Bagaimana Daun Sakit Dibayar?

Daftar Isi:

Bagaimana Daun Sakit Dibayar?
Bagaimana Daun Sakit Dibayar?

Video: Bagaimana Daun Sakit Dibayar?

Video: Bagaimana Daun Sakit Dibayar?
Video: Как получить ОРУЖИЕ в Craftsman: Building Craft (ОЧЕНЬ ЛЕГКИЙ СПОСОБ) 2024, April
Anonim

Pada tahun 2011, prosedur pembayaran cuti sakit diubah. Perubahan mempengaruhi aturan untuk menghitung pendapatan rata-rata, serta fakta bahwa tiga hari pertama untuk cuti sakit dibayar dengan biaya tertanggung, yaitu majikan. Ini tidak hanya berlaku untuk beberapa kasus ketika pembayaran untuk hari-hari pertama dilakukan atas biaya FSS. Perubahan tersebut tidak mempengaruhi masa kerja penghitungan surat keterangan tidak mampu bekerja.

Bagaimana daun sakit dibayar?
Bagaimana daun sakit dibayar?

instruksi

Langkah 1

Dengan pengalaman 8 tahun, 100% dari pendapatan rata-rata dibayarkan, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%. Lama layanan dihitung untuk semua entri dalam buku kerja.

Langkah 2

Penghasilan rata-rata untuk pembayaran manfaat dihitung berdasarkan jumlah total penghasilan selama 24 bulan, yang harus dibagi dengan jumlah hari kalender dalam periode penagihan - dengan 730. Jumlah total hanya mencakup penghasilan yang pajak penghasilannya ditahan.

Langkah 3

Uang untuk cuti sakit dapat dibayarkan di semua perusahaan tempat seorang karyawan bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Langkah 4

Pembayaran untuk sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, yang dikeluarkan untuk kehamilan dan persalinan, dihitung di satu perusahaan, dengan mempertimbangkan pendapatan semua wanita yang bekerja dalam periode penagihan. Jumlah maksimum pendapatan rata-rata tidak dapat melebihi jumlah yang dihitung berdasarkan 46.500 rubel untuk satu tahun penagihan. Jumlah minimum rata-rata harian tidak boleh lebih rendah dari upah minimum jika seorang wanita telah bekerja selama 6 bulan atau lebih.

Langkah 5

Perubahan tersebut mempengaruhi pembayaran cuti sakit yang dikeluarkan untuk merawat anak di bawah 15 tahun. Jika perawatan rawat inap ditugaskan, seluruh jumlah dibayarkan, tergantung pada masa kerja karyawan. Dengan perawatan rawat jalan, pembayaran dilakukan untuk 10 hari pertama - tergantung pada lama layanan, dari hari perawatan ke-11 - 50% dari pendapatan rata-rata, terlepas dari lama layanan. Hari-hari keberangkatan juga terbatas. Satu cuti sakit tidak dapat dibayar lebih dari 15 hari, dan dalam setahun - tidak lebih dari 45 hari untuk semua kasus perawatan.

Langkah 6

Jika perawatan diberikan untuk anak cacat, maka 120 hari setahun dapat dibayarkan. Pembatasan merawat anak-anak yang terinfeksi HIV dan anak-anak yang terkena vaksinasi belum disentuh.

Langkah 7

Pembayaran manfaat dilakukan sejak hari pertama atas biaya FSS, jika cuti sakit dikeluarkan untuk merawat anggota keluarga. Ketika dikarantina di taman kanak-kanak untuk merawat anak di bawah 7 tahun. Dengan prostetik di institusi khusus. Dengan perawatan lanjutan di lembaga resor sanatorium.

Direkomendasikan: