Selama cuti orang tua, seorang wanita berhak atas tunjangan bulanan yang dibayarkan oleh majikan sampai bayinya mencapai usia 1,5 tahun. Manfaat diperoleh sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal "Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Persalinan" No. 255-ФЗ tanggal 29 Desember 2006.
Itu perlu
- - Permohonan pemberian cuti orang tua untuk anak di bawah 3 tahun;
- - aplikasi untuk penunjukan dan pembayaran manfaat bulanan;
- - surat keterangan dari tempat kerja ayah bahwa ia tidak menerima tunjangan;
- - fotokopi akta kelahiran anak.
instruksi
Langkah 1
Untuk memproses pembayaran, seorang ibu muda perlu memberikan dokumen-dokumen berikut ke departemen akuntansi organisasi tempat dia bekerja:
- Permohonan pemberian cuti orang tua untuk anak di bawah 3 tahun;
- aplikasi untuk penunjukan dan pembayaran manfaat bulanan;
- surat keterangan dari tempat kerja ayah yang menyatakan bahwa ia tidak menerima tunjangan;
- fotokopi akta kelahiran anak.
Langkah 2
Sejak 2011, prosedur untuk menghitung tunjangan telah berubah: jumlahnya dihitung berdasarkan gaji rata-rata seorang karyawan selama 2 tahun terakhir, sedangkan sebelumnya 12 bulan sebelum dimulainya cuti hamil diperhitungkan. Pada tahun 2012, seorang wanita memiliki hak untuk memilih bagaimana dia akan menerima manfaat: menurut aturan lama atau menurut aturan baru. Jika prosedur perhitungan sebelumnya bermanfaat baginya, dia harus menulis tentang ini dalam aplikasi untuk penunjukan manfaat.
Langkah 3
Untuk menghitung tunjangan pengasuhan anak untuk anak hingga 1,5 tahun dengan cara baru, pertama-tama tentukan jumlah total gaji karyawan selama 24 bulan terakhir. Harap dicatat bahwa pendapatan tahunan maksimum untuk pembayaran tunjangan pada tahun 2010 adalah 415.000 rubel, dan dari 2011 - 463.000 rubel.
Langkah 4
Kemudian hitung penghasilan harian rata-rata Anda dengan membagi total penghasilan Anda dengan 730 hari. Selanjutnya, tentukan gaji bulanan rata-rata: kalikan nilai yang dihasilkan dengan 30, 4 adalah jumlah rata-rata hari dalam sebulan, yang ditetapkan oleh undang-undang 255-FZ. Untuk menghitung tunjangan wanita, kalikan pendapatan bulanan rata-rata dengan 40%, atau 0,4.
Langkah 5
Jika karyawan memilih metode lama untuk menghitung tunjangan pengasuhan anak untuk anak di bawah 1, 5 tahun, tentukan pendapatan harian rata-rata dengan membagi jumlah pendapatan selama 12 bulan sebelum cuti hamil dengan jumlah hari kalender di mana gaji diperoleh. Pada saat yang sama, kecualikan dari periode penagihan hari-hari ketika wanita itu tidak melakukan tugas tenaga kerja karena cacat sementara, liburan dengan biaya sendiri, cuti, dll.
Langkah 6
Ingatlah bahwa untuk opsi apa pun untuk menghitung tunjangan untuk merawat anak di bawah 1, 5 tahun, jumlah minimumnya tidak boleh kurang dari 2.326 rubel pada saat kelahiran anak pertama, dan untuk yang kedua dan selanjutnya - setidaknya 4652 rubel. Tunjangan maksimum pada tahun 2012 ditetapkan pada 14.625 rubel, tetapi Anda bisa mendapatkannya saat menerapkan metode perhitungan baru.
