Negara Rusia memberi keluarga anak-anak berbagai jaminan dan kompensasi. Dalam rangka jaminan sosial sehubungan dengan kehamilan, seorang wanita yang telah melahirkan bayi berhak atas cuti orang tua untuk anak sampai dengan 3 tahun.
Itu perlu
- - Undang-Undang Federal "Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Persalinan" No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006;
- - Permohonan pemberian cuti orang tua untuk anak di bawah 3 tahun;
- - aplikasi untuk pembayaran manfaat;
- - fotokopi akta kelahiran anak;
- - sertifikat dari tempat kerja ayah tentang tidak menerima tunjangan.
instruksi
Langkah 1
Selama cuti orang tua dalam 1, 5 tahun pertama, karyawan perusahaan dibayar tunjangan dari dana Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia. Selama 1, 5 tahun ke depan, sebagai suatu peraturan, pembayaran tidak dilakukan.
Langkah 2
Untuk mendokumentasikan tunjangan, minta karyawan yang melahirkan anak untuk dokumen-dokumen berikut:
- Permohonan pemberian cuti orang tua untuk anak di bawah 3 tahun;
- aplikasi untuk pembayaran manfaat;
- fotokopi akta kelahiran anak;
- surat keterangan dari tempat kerja ayah yang menyatakan bahwa ia tidak menerima tunjangan pengasuhan anak.
Langkah 3
Sejak 2011, pembayaran bulanan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata selama 24 bulan terakhir sebelum cuti hamil. Sebelumnya, perhitungan dilakukan berdasarkan rata-rata gaji bulanan selama 1 tahun. Namun, pada tahun 2012, karyawan memiliki hak untuk memilih metode penghitungan tunjangan, tergantung pada opsi mana - lama atau baru - yang lebih menguntungkan baginya secara materi.
Langkah 4
Saat menghitung tunjangan pengasuhan anak di bawah skema baru, hitung total gaji karyawan selama 2 tahun terakhir. Harap dicatat bahwa pendapatan tahunan maksimum pada tahun 2010 adalah 415.000 rubel, dan sejak 2011 telah meningkat menjadi 463.000 rubel.
Langkah 5
Langkah selanjutnya adalah menentukan pendapatan rata-rata harian: bagilah jumlah total pendapatan yang diterima dengan 730. Kemudian hitung upah rata-rata bulanan dengan mengalikan pendapatan rata-rata harian dengan 30, 4 - nilai yang menunjukkan jumlah rata-rata hari dalam sebulan dan ditetapkan oleh undang-undang. Selanjutnya, kalikan pendapatan bulanan rata-rata sebesar 40%, dan pada akhirnya Anda akan menerima jumlah tunjangan karyawan.
Langkah 6
Jika karyawan lebih menyukai prosedur sebelumnya untuk menghitung tunjangan, hitung penghasilan harian rata-ratanya dengan membagi jumlah total pendapatan selama 12 bulan dengan jumlah hari kalender di mana upah dihitung. Kecualikan dari perhitungan periode di mana karyawan tidak bekerja karena sakit, sedang berlibur, dll.
Langkah 7
Harap dicatat bahwa tunjangan minimum harus setidaknya 2326 rubel untuk kelahiran anak pertama dan 4652 rubel untuk anak kedua dan selanjutnya. Jumlah maksimum pembayaran di bawah skema lama adalah 13.833 rubel, dan di bawah yang baru - 14.625 rubel.
