Setiap pemberi kerja wajib memberikan iuran bulanan kepada Dana Pensiun bagi karyawannya. Fungsi menghitung dan membayar iuran dipercayakan kepada departemen akuntansi.
Jenis dan fitur pembayaran kontribusi dana
Setiap bulan, departemen akuntansi harus menghitung dan mentransfer kontribusi untuk setiap karyawan ke FIU. Selain Pensiun, perlu untuk memberikan kontribusi kepada FFOMS dan FSS.
Arti pembayaran wajib adalah sebagai berikut: majikan melakukan pembayaran, dan ketika peristiwa yang diasuransikan tercapai, dana melakukan pembayaran. Misalnya, dengan cuti sakit, FSS membayar tunjangan untuk ketidakmampuan sementara untuk bekerja, dan PFR membayar pensiun setelah mencapai usia legal.
Penting untuk dicatat bahwa pemberi kerja membuat semua pensiun dan kontribusi lainnya atas biayanya sendiri dan tidak dapat memotongnya dari gaji karyawan. Karyawan secara mandiri hanya membayar pajak penghasilan pribadi (13%).
Semua pemberi kerja, terlepas dari bentuk kepemilikannya (pengusaha perorangan, OJSC, LLC atau CJSC), serta individu yang menggunakan tenaga kerja upahan, harus melakukan pemotongan yang ditetapkan oleh undang-undang. Pada saat yang sama, seorang karyawan dapat bekerja baik di bawah kontrak kerja (dengan buku kerja) dan di bawah hukum perdata. Majikan tetap berkewajiban untuk memberikan kontribusi.
Kontribusi pensiun dibagi menjadi dua kelompok - bagian yang didanai dan bagian asuransi. Pada tahun 2014, tidak ada pembayaran yang dilakukan ke bagian yang didanai, semua uang masuk ke bagian asuransi.
Kontribusi ke Dana Pensiun: prosedur akrual
Kontribusi diakumulasikan oleh departemen akuntansi sebagai berikut: semua pembayaran yang dilakukan kepada karyawan (gaji, bonus, dll.) dikalikan dengan tarif asuransi sebagai persentase. Formula ini sama untuk semua perusahaan dan tidak tergantung pada rezim pajak (OSNO, UTII atau STS). Mereka hanya mempengaruhi tingkat asuransi.
Secara umum, departemen akuntansi setiap bulan menghitung 22% dari gaji karyawan di FIU. Ketika gaji mencapai level di atas 624 ribu rubel. tarifnya 10%. Misalnya, dengan gaji 20 ribu rubel. departemen akuntansi membebankan biaya bulanan 4,4 ribu rubel.
Beberapa perusahaan memiliki tarif premi asuransi preferensial. Misalnya, untuk industri TI adalah 8%, untuk industri konstruksi - 20%. Di sisi lain, pengusaha membayar premi dengan tingkat kenaikan + 6% sehubungan dengan pendapatan karyawan yang terlibat dalam pekerjaan berat.
Prosedur untuk membayar kontribusi ke FIU
Majikan harus melakukan semua pembayaran yang diatur oleh undang-undang selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan pelaporan. Misalnya, untuk gaji untuk September - hingga 15 Oktober. Semua premi asuransi dibayar di KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 dengan satu kali pembayaran.
Untuk semua iuran yang dibayarkan, pemberi kerja melapor ke FIU setiap tiga bulan. Semua perhitungan akuntansi harus diserahkan selambat-lambatnya pada tanggal 15 Mei, Agustus, November dan Februari.
