Bosan dengan bos Anda dengan omelan dan celaannya yang tak ada habisnya? Dan di departemen berikutnya, kepala adalah spesialis yang kompeten, orang yang sopan dan memadai. Ya, dan ada lowongan di sana, meskipun tugasnya lebih rumit, lebih banyak tanggung jawab, tetapi gajinya juga lebih tinggi. Bagaimana Anda akan pindah ke sana?
instruksi
Langkah 1
Bicaralah dengan kepala departemen di mana ada posisi yang kosong (dengan tanggung jawab yang sama seperti Anda, atau yang lain), usulkan pencalonan Anda untuk posisi yang kosong itu. Jika dia setuju untuk membawa Anda ke departemennya, tulis aplikasi transfer. Tunjukkan dalam aplikasi nama departemen yang akan Anda pindahkan, nama posisi yang kosong di departemen lain, alasan pemindahan (misalnya, tulis bahwa karena sifat posisi yang kosong, argumen ini akan kerja). Beri tahu manajer lini Anda, tunjukkan padanya pernyataan itu. Jika dia setuju dengan transfer Anda, tandatangani aplikasi terlebih dahulu dengannya, dan baru kemudian dengan calon bos Anda. Periksa dan setujui tanggal transfer Anda dengan kedua bos.
Langkah 2
Mengajukan permohonan tanda tangan kepada direktur. Direktur dapat menghubungi kepala departemen untuk meninjau pertanyaan Anda. Jika pertanyaan Anda tentang transfer diselesaikan secara positif, maka kembalikan aplikasi yang ditandatangani oleh direktur ke departemen SDM. Selanjutnya, petugas sumber daya manusia akan menangani terjemahan Anda. Dalam proses pendaftaran, akan dibuat pesanan untuk mutasi Anda ke departemen lain (jika Anda dipindahkan ke departemen lain untuk posisi lain) atau pesanan untuk transfer (jika tugas pekerjaan Anda tidak berubah dan posisi di departemen baru). sama), perjanjian tambahan akan disiapkan untuk kontrak kerja, entri dibuat di buku kerja tentang transfer dan entri di kartu pribadi Anda.
Langkah 3
Atas permintaan petugas SDM, membubuhkan tanda tangan Anda pada perintah transfer (atau relokasi), menandatangani perjanjian tambahan untuk kontrak kerja (satu salinan akan diberikan kepada Anda) dan menandatangani pada kartu pribadi Anda bahwa informasi tentang transfer adalah dalam buku catatan kerja Anda dan kartu pribadi dicatat dengan benar. Dari tanggal yang ditentukan dalam pesanan transfer (atau relokasi), Anda mulai bekerja di departemen baru. Jika Anda memiliki posisi yang berbeda di departemen baru, Anda akan disiapkan dan diberikan deskripsi pekerjaan baru Permohonan untuk transfer Anda ke departemen lain mungkin tidak ditandatangani. Anda hanya dapat mengeluh kepada teman atau di rumah dalam keluarga, karena dengan menolak permintaan Anda untuk transfer, majikan dalam hal ini tidak melanggar undang-undang perburuhan.
