Hubungan bos-bawahan jarang langsung. Setiap orang mengejar kepentingan mereka sendiri, tetapi sering terjadi bahwa pemimpin secara teratur melampaui ruang lingkup etika bisnis. Bagaimana melanjutkan dalam kasus ini adalah pertanyaan yang sulit dan kontroversial.
Ini adalah situasi yang tidak menyenangkan, hampir setiap orang yang bekerja pernah mengalaminya. Jeritan dan kemarahan bos sulit untuk ditahan, terutama jika sering diulang, tidak adil dan merendahkan. Dalam hal ini, Anda dapat bertindak dengan cara yang berbeda, semuanya tergantung pada situasinya, berikut ini dapat dibedakan:
- diam
Ini harus dilakukan ketika Anda benar-benar bersalah, karena boslah yang akan membenarkan dirinya sendiri di hadapan bosnya karena kesalahan Anda.
- cukup membuat alasan sebagai tanggapan
Jika Anda dimarahi secara tidak adil, cobalah untuk tetap tenang dan buat argumen yang kuat dalam pembelaan Anda, jangan diam. Anda tidak boleh berteriak balik, agar komunikasi tidak berubah menjadi pertempuran kecil. Bersikaplah bijaksana dan sopan.
- tinggalkan tempat kerja
Jika jeritan dan penghinaan dari kepala mengambil karakter permanen, maka Anda tidak boleh menanggungnya, karena sel-sel saraf tidak dipulihkan. Karena itu, pikirkan baik-baik, timbang dan mulailah mencari pekerjaan lain.
Apa yang harus dilakukan, bagaimanapun, seseorang harus memutuskan sendiri, berdasarkan situasi saat ini. Tidak ada gunanya terlibat konflik dengan seorang pemimpin, serta "membakar jembatan di belakang diri sendiri." Cobalah untuk mengklarifikasi situasi dengan bijaksana, jika ini tidak berhasil, maka tulislah dengan tenang, tulis pernyataan dan tinggalkan tempat kerja ini.
