Ketika kita mendapatkan pekerjaan, kita tahu jangkauan tanggung jawab kita di masa depan. Tetapi tim di pekerjaan baru terkadang tidak memenuhi harapan kami. Jika hubungan dengan rekan kerja tidak berhasil di tempat kerja, ada baiknya menganalisis situasinya. Dengan memahami alasan kebencian, Anda dapat meningkatkan hubungan Anda dengan rekan kerja Anda dan mendapatkan rasa hormat mereka.
instruksi
Langkah 1
Analisis perilaku Anda dan orang-orang yang mencoba mengganggu Anda. Masalah di tempat kerja karena serangan terus-menerus dari rekan kerja sama sekali tidak biasa. Istilah mobbing bahkan muncul dalam terminologi kantor.
Jika Anda diabaikan atau hanya dikritik tanpa memperhatikan keberhasilan Anda, maka sangat mungkin Anda menjadi korban pengeroyokan. Juga, tanda-tandanya adalah trik kotor kecil (dan terkadang tidak begitu) dari rekan kerja. Anda tidak diberi informasi penting, gosip tentang Anda di belakang, diejek dengan alasan apa pun.
Alasan perilaku rekan kerja yang tidak pantas bisa berbeda. Mungkin Anda menonjol dari yang lain. Orang yang berbakat dan cerdas sering membuat orang lain iri. Atau alasan ketidaksukaan adalah dalam sikap Anda, gaya berpakaian. Dalam hal ini, cobalah untuk "meredupkan" kecerahan perilaku Anda sedikit.
Langkah 2
Alasan umum lainnya untuk ketidaksukaan semua orang adalah bahwa ada bajingan dan gosip di kantor Anda. Tipe ini tidak dapat membayangkan hidup tanpa intrik, dan Anda telah dipilih sebagai mata rantai yang lemah. Dengan membuat rekan kerja menentang Anda, dia mungkin juga mengejar semacam keuntungan pribadi.
Jika serangan terhadap Anda disebabkan oleh apa yang Anda anggap sebagai kelembutan Anda, ubahlah ke sikap sebaliknya. Cobalah untuk berbicara terus terang dengan penghasut gerombolan itu dan cari tahu alasan ketidaksukaannya. Dialog terbuka sering kali membantu menyelesaikan konflik.
Langkah 3
Dekati rekan kerja yang "netral". Jangan sampai mereka terlibat dalam pertengkaran. Omong-omong, Anda juga lebih baik mengatasi intrik. Sikap yang baik dari rekan kerja yang "netral" akan membantu Anda merasa lebih nyaman di kantor. Selain itu, ini akan melemahkan posisi simpatisan Anda. Lagi pula, tujuan mereka adalah membuat seluruh tim melawan Anda.
Langkah 4
Bertanggung jawab atas pekerjaan Anda, berusaha menghindari kesalahan. Dan menanggapi kritik dengan alasan, berusaha menjaga nada ramah dalam diskusi. Jika penghasut mafia menyadari bahwa Anda terlalu tangguh untuknya, dia akan mengabaikan upaya untuk mendiskriminasi Anda di mata kolektif.
