Buku kerja adalah dokumen utama yang mengkonfirmasi seluruh masa kerja dan pergerakan karyawan selama itu. Setelah bekerja, majikan wajib membuat entri dalam buku kerja dan menerima dokumen untuk penyimpanan lebih lanjut di brankas. Buku kerja dikeluarkan pada saat pemecatan, tetapi dalam kasus luar biasa dapat dikeluarkan untuk waktu yang singkat selama masa kontrak kerja.
Diperlukan
- - Riwayat pekerjaan;
- - perhitungan;
- - pemberitahuan.
instruksi
Langkah 1
Menurut undang-undang perburuhan, Anda bisa mendapatkan buku kerja di tangan Anda setelah pemecatan. Majikan tidak memiliki hak untuk menahan dokumen yang mengkonfirmasi masa kerja, dan juga berkewajiban untuk menerbitkan perhitungan tepat waktu pada saat pemecatan. Penundaan dianggap ilegal, dan karyawan memiliki hak untuk mengajukan klaim di pengadilan, menuntut tidak hanya penerbitan buku kerja, tetapi juga kompensasi.
Langkah 2
Hari penerbitan buku kerja dan perhitungan adalah hari terakhir kerja di perusahaan. Jika hari ini dianggap sebagai akhir pekan atau hari libur All-Rusia, Anda akan menerima buku kerja dan perhitungan Anda segera setelah akhir pekan pada hari kerja pertama. Juga tidak dilarang untuk memberikannya pada malam liburan panjang.
Langkah 3
Majikan wajib mengirimkan pemberitahuan tertulis kepada karyawan yang tidak berada di tempat kerja pada hari terakhir kerja, serta jika orang yang mengundurkan diri tidak muncul tepat waktu untuk menerima buku kerja dan pembayaran penuh.
Langkah 4
Jika seorang pekerja yang bekerja mendapat pekerjaan paruh waktu di organisasi lain dan berencana untuk membuat entri dalam buku kerja tentang pekerjaan paruh waktu, ia harus menyerahkan sertifikat dari majikan kedua sehingga entri dibuat di tempat utama. kerja. Dalam hal ini, buku kerja tidak dibagikan.
Langkah 5
Situasi sering muncul ketika seorang karyawan yang masih bekerja menarik pensiun dini. Dana Pensiun Federasi Rusia hanya menerima asli dari buku kerja yang mengkonfirmasi masa kerja fotokopi yang diasuransikan atau diaktakan sebagai pertimbangan.
Langkah 6
Untuk notaris atau untuk pengajuan ke dana buku kerja, Anda dapat mengeluarkan dokumen kepada karyawan untuk sementara waktu dengan tanda terima. Kode Perburuhan tidak mewajibkan majikan untuk melakukan ini, tetapi juga tidak melarangnya (surat dari Rostrud No. 656-6-0 tanggal 18 Maret 2008).
Langkah 7
Setelah menerbitkan fotokopi atau menyerahkan buku kerja asli kepada Dana Pensiun, karyawan harus segera mengembalikan dokumen tersebut ke bagian personalia untuk selanjutnya disimpan di brankas.
