Ibu hamil perlu mencari tahu terlebih dahulu siapa dan bagaimana membayar tunjangannya selama cuti hamil. Yang tidak kalah pentingnya adalah pertanyaan tentang jumlah yang menjadi haknya berdasarkan undang-undang saat ini. Agar percakapan dengan majikan menjadi substantif dan masuk akal, harus diingat bahwa semua tunjangan sosial bagi perempuan tersebut dibayar oleh organisasi tempat dia bekerja, dan kemudian FSS mengganti jumlah tunjangan tersebut kepada perusahaan.
Undang-undang Rusia terus berubah, dan aturan untuk menghitung manfaat tidak terkecuali. Perubahan dan amandemen dilakukan setiap tahun, sehingga tidak setiap akuntan dapat segera menjawab pertanyaan tentang berapa banyak wanita yang sedang cuti hamil akan dibayar. Sementara itu, negara menjamin ibu dengan anak kecil dengan berbagai macam tunjangan. Penting untuk mengetahui daftar dan urutan akrual mereka setidaknya untuk memahami dengan jelas pembayaran mana yang jatuh tempo dalam setiap kasus, dan berapa nilainya.
Apa manfaat yang diperoleh ibu muda?
Pertama-tama, perlu dipahami bahwa konsep "cuti hamil" tidak ada dalam undang-undang domestik. Ungkapan ini - sangat umum - biasanya mengacu pada cuti orang tua seorang wanita di bawah usia 3 tahun. Cuti tersebut dimulai pada hari berikutnya setelah cuti sakit untuk hamil dan melahirkan berakhir. Dalam praktiknya, ini berarti cuti hamil seorang ibu biasanya dimulai sekitar waktu bayinya berusia 2,5 bulan.
Setelah kelahiran bayi, seorang wanita dapat menerima beberapa pembayaran:
- lump sum untuk kelahiran anak;
- tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sampai ia mencapai usia 1, 5 tahun;
- pembayaran kompensasi bulanan cuti orang tua untuk anak di bawah 3 tahun.
Apa saja manfaatnya?
Dengan pembayaran pertama, semuanya kurang lebih jelas: jumlah lump sum pada saat kelahiran anak adalah tetap. Itu diindeks setiap tahun, misalnya, pada tahun 2014 tunjangannya adalah 13.741 rubel. 99 kopek Oleh karena itu, sebagian besar akuntan tidak mengalami kesulitan dalam menghitung dan membayarnya.
Anda bisa mendapatkan tunjangan anak setelah Anda memiliki akta kelahiran. Harap dicatat bahwa batas waktu untuk mengajukan uang dibatasi hingga 6 bulan setelah pengiriman. Jika sebelum bayi berusia enam bulan, ibu tidak mengajukan pembayaran tunjangan, maka dia akan kehilangan hak untuk menerimanya.
Dengan perhitungan dan pembayaran tunjangan kedua, beberapa akuntan mungkin mengalami beberapa kesulitan. Menurut undang-undang saat ini, tunjangan bulanan untuk merawat anak di bawah 1, 5 tahun adalah 40% dari pendapatan rata-rata selama 2 tahun sebelum tahun cuti hamil ibu. Batas atas tunjangan pada tahun 2014 dibatasi pada 17.965 rubel. per bulan, sehingga sangat tidak menguntungkan bagi wanita yang menerima gaji tinggi di masa lalu untuk duduk berlibur.
Tunjangan ketiga adalah peninggalan era "tahun 90-an yang gagah", ketika semua jenis undang-undang diadopsi yang ditujukan untuk dukungan sosial dari segmen populasi tertentu, tetapi pembayaran untuk dokumen-dokumen ini sedikit. Jumlah pembayaran kompensasi bulanan tidak berubah sejak 1996, dan hari ini adalah 50 rubel.
