Ada profesi tertentu yang perwakilannya berhak atas tunjangan khusus berupa cuti lebih panjang, bonus khusus, dan lain-lain. Profesi guru juga menjadi milik mereka, sehingga perhitungan gaji liburan mereka memiliki ciri khas tersendiri.
instruksi
Langkah 1
Tentukan penghasilan harian rata-rata guru, lalu kalikan dengan jumlah hari libur. Dengan periode penagihan 12 bulan kalender yang telah diselesaikan sepenuhnya, perlu untuk membagi upah yang diperoleh untuk periode penagihan dengan jumlah rata-rata bulanan hari kalender untuk menghitung pendapatan harian rata-rata.
Langkah 2
Biasanya angka 29,4 diambil untuk rata-rata jumlah hari dalam sebulan Tergantung pada jenis institusi pendidikan, nama jabatan pegawai dan faktor lainnya, durasi cuti tahunan untuk guru dapat berkisar antara 42 hingga 56 hari-hari kalender.
Langkah 3
Saat menghitung pendapatan rata-rata, perhitungkan semua pembayaran yang disediakan oleh sistem undang-undang negara bagian di bidang ini. Penting untuk memperhitungkan gaji yang diperoleh guru dalam hal gaji; gaji guru lembaga pendidikan kejuruan menengah dan dasar; biaya tambahan untuk jam mengajar yang melebihi beban mengajar tahunan yang ditetapkan; pembayaran tambahan dan tunjangan untuk gaji resmi untuk masa kerja, keterampilan profesional, gelar atau gelar akademik, kombinasi posisi, kepemimpinan kelas, serta bonus dan remunerasi yang ditetapkan. Selain itu, termasuk dalam perhitungan pendapatan rata-rata biaya tambahan untuk memeriksa karya tulis, koefisien distrik dan pengelolaan ruang kelas (bengkel, laboratorium).
Langkah 4
Kecualikan dari periode penagihan jumlah yang diperoleh selama periode mempertahankan pendapatan rata-rata, seperti menerima tunjangan cacat sementara atau tunjangan hamil, cuti yang tidak dibayar, hari libur tambahan yang dibayar, dll. Juga, bonus yang diperoleh untuk Hari Guru dan peringatan, yaitu, yang tidak terkait dengan proses pendidikan, tidak diperhitungkan.
