Sejak 1 Januari 2007, konsep “pengalaman kerja terus-menerus” tidak lagi digunakan sebagai pelanggaran hak asasi manusia dan kebebasan mendasar yang diabadikan dalam Konstitusi, terkait dengan kebebasan untuk bekerja dan hak setiap orang untuk menggunakan kemampuan mereka untuk bekerja.. Sekarang, ketika menghitung tunjangan dan pembayaran sosial, konsep seperti total masa kerja digunakan.
instruksi
Langkah 1
Dengan diperkenalkannya konsep masa kerja umum, Anda tidak perlu lagi khawatir tentang pertanyaan tentang bagaimana tidak kehilangan pengalaman - ini menjadi tidak mungkin dilakukan, asalkan Anda memiliki pekerjaan tetap, periode penerimaan dan pemberhentian dari mana dicatat dalam buku kerja dengan akurasi satu hari.
Langkah 2
Menurut klausul 3 dari "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, membuat formulir buku kerja dan menyediakannya kepada pemberi kerja," semua pemberi kerja - badan hukum dan individu yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan, menyimpan buku kerja untuk setiap karyawan. Pemberi kerja ini tidak termasuk individu yang tidak terdaftar sebagai pengusaha perorangan, hanya saja mereka tidak dapat membuat entri dalam buku kerja karyawan. Oleh karena itu, setiap entri dalam buku kerja Anda tentang penerimaan atau pemecatan untuk bekerja harus disertifikasi oleh stempel perusahaan atau pengusaha perorangan.
Langkah 3
Menurut Aturan ini, majikan wajib membuat entri dalam buku kerja jika Anda telah bekerja untuknya selama lebih dari 5 hari. Dalam hal ini, tampaknya ilegal bahwa banyak pengusaha swasta menolak untuk membuat entri yang sesuai dalam buku kerja, memotivasi ini dengan dalih apa pun: masa percobaan, masa kerja yang singkat atau proses pembelajaran.
Langkah 4
Agar tidak kehilangan senioritas ketika Anda bekerja, semua periode ketika upah resmi diberikan kepada Anda harus diperhitungkan dalam buku kerja. Ini berarti bahwa semua pemotongan pajak dan pembayaran yang diwajibkan oleh hukum dibuat darinya, termasuk ke Dana Pensiun Federasi Rusia.
Langkah 5
Kontrol kebenaran entri dalam buku kerja. Tanggal kerja, yang ditunjukkan di dalamnya, harus sesuai dengan tanggal yang ditunjukkan dalam kontrak kerja. Pada saat yang sama, tidak masalah apakah Anda bekerja di tempat kerja selama periode yang ditentukan atau sedang berlibur tanpa bayaran, Anda akan tetap memiliki pengalaman dalam hal apa pun.
Langkah 6
Dengan diperkenalkannya polis asuransi pensiun, entri dalam buku kerja telah kehilangan nilai pembuktiannya saat menghitung pensiun. Catatan pensiun asuransi Anda disimpan di bawah kebijakan ini, yang datanya harus diserahkan oleh pemberi kerja ke Dana Pensiun Federasi Rusia.
