Lamaran kerja adalah dokumen yang mau tidak mau mengisi setiap karyawan baru dari wanita pembersih hingga CEO. Ini adalah persyaratan hukum untuk dokumentasi personel: tanpa pernyataan itu, tidak ada perintah untuk pendaftaran di negara bagian, tidak ada kesimpulan kontrak kerja, tidak ada entri dalam buku kerja.
Diperlukan
- - komputer;
- - editor teks;
- - Pencetak;
- - kertas;
- - pulpen.
instruksi
Langkah 1
Aplikasi pekerjaan, seperti yang lainnya, harus memiliki "batas" sendiri. Dan itu harus menunjukkan kepada siapa dan dari siapa itu ditujukan. Sebuah aplikasi ditulis dengan nama kepala organisasi "Topi" ditempatkan di sudut kanan atas lembaran. Untuk memindahkan teks di sana dalam program editor, lebih baik menggunakan tab daripada perataan kanan.
Langkah 2
Baris paling atas berisi posisi manajer (direktur, CEO atau lainnya), diikuti dengan nama belakang dan inisialnya. Semua data ini akan diminta oleh perwakilan dari majikan baru. Di baris ketiga Anda menulis nama belakang, nama depan, dan patronimik Anda secara lengkap. Kemudian Anda perlu mundur beberapa baris ke bawah dan menulis di tengah (bila menggunakan editor teks - menggunakan fungsi penyelarasan yang sesuai): "pernyataan". Atau: "PERNYATAAN".
Langkah 3
Isi dokumen ditulis dari paragraf di awal baris: “Saya meminta Anda untuk mempekerjakan saya …” Selanjutnya, nama lengkap divisi perusahaan (jika ada) dan nama lengkap posisi ditunjukkan.
Misalnya: "Tolong bawa saya untuk bekerja di departemen penjualan korporat dari layanan komersial perusahaan sebagai manajer penjualan senior." Tanggal diletakkan di bawah teks.
Langkah 4
Kemudian, jika aplikasi diketik di komputer, Anda perlu mencetaknya Aplikasi yang sudah selesai ditandatangani dan dikirim ke departemen personalia (atau departemen lain yang bertanggung jawab atas masalah personalia), dan dari sana - ke kepala organisasi untuk tanda tangan.
