Banyak orang tidak tahu bahwa menulis lamaran kerja sama sekali tidak perlu. Faktanya adalah bahwa Pasal 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak memasukkan lamaran pekerjaan di antara daftar dokumen yang diperlukan untuk membuat kontrak. Meskipun demikian, banyak organisasi diminta untuk menulis lamaran pekerjaan untuk pekerjaan. Undang-undang tidak melarang hal ini. Dan meskipun tidak ada formulir resmi yang ditetapkan untuk aplikasi semacam itu, namun, kami akan memberikan beberapa tips tentang cara menulis lamaran kerja.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda diberi formulir aplikasi standar, di mana frasa utama telah dicetak dan ruang tersisa untuk data pribadi, maka kemungkinan besar tidak akan ada masalah dengan mengisinya. Namun, jika Anda memiliki selembar kertas kosong di depan Anda, mulailah menulis pernyataan Anda pada judul berikutnya. Di sudut kanan atas, tulis dua baris pertama di kolom: "Kepada direktur (nama organisasi, nama lengkap kepala)". Di baris berikutnya - nama lengkap Anda dalam kasus genitif, di bawah - tempat tinggal Anda (pendaftaran).
Langkah 2
Di bawah di tengah baris adalah kata "pernyataan" dengan huruf kecil. Kami mundur ke baris lain dan menulis: "Saya meminta Anda untuk mempekerjakan saya untuk suatu posisi (posisi ditunjukkan menurut tabel kepegawaian)."
Langkah 3
Kami menempatkan nomor pernyataan dan tanda tangan di bawah teks.
Langkah 4
Kami memeriksa teks untuk kesalahan dan membandingkan dengan sampel.
Direktur (nama organisasi)
(Nama lengkap ketua)
(Nama lengkap pegawai)
Berdomisili di _
pernyataan.
Saya ingin meminta Anda untuk mempekerjakan saya untuk posisi _.
(nomor) (tanda tangan karyawan)
Langkah 5
Kami melampirkan dokumen-dokumen berikut ke aplikasi, yang diperlukan untuk menyusun kontrak kerja (pasal 65 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia):
• paspor;
• buku kerja;
• sertifikat asuransi pensiun negara;
• dokumen pendaftaran militer;
• dokumen pendidikan.
