Saat memilih kandidat untuk mengisi posisi yang kosong, pemberi kerja menggunakan berbagai metode untuk menilai kualitas bisnis dan pribadi pelamar. Salah satu cara untuk mendapatkan informasi yang diperlukan tentang pelamar adalah melalui survei. Formulir aplikasi yang diisi dengan baik adalah salah satu langkah menuju pekerjaan yang sukses.
Itu perlu
paspor sipil umum; - paspor internasional; - surat izin Mengemudi; - dokumen pendidikan; - Foto 3x4
instruksi
Langkah 1
Dalam praktik layanan personalia, kuesioner sering digunakan yang berisi daftar masalah yang sangat penting bagi pemberi kerja yang mungkin tidak tercermin dalam resume. Selanjutnya, informasi yang diberikan berfungsi sebagai dasar untuk pembentukan file pribadi seorang karyawan organisasi. Tidak ada bentuk kuesioner yang seragam, oleh karena itu setiap perusahaan mengembangkannya atas kebijakannya sendiri.
Langkah 2
Setelah menerima formulir kuesioner, pertama-tama baca daftar pertanyaan, tanyakan kepada petugas personalia untuk poin yang tidak dapat dipahami. Jangan menolak untuk mengisi kuesioner, bahkan jika itu benar-benar menduplikasi resume Anda.
Langkah 3
Tulis dengan rapi dan terbaca, jika tulisan tangan buruk, dalam huruf balok agar jawaban Anda jelas. Hindari kesalahan ejaan: Sangat mungkin bahwa calon majikan tidak menerima karyawan yang buta huruf.
Langkah 4
Isi semua kolom dan kolom kuesioner. Jangan abaikan bahkan pertanyaan-pertanyaan itu, yang jawabannya mungkin tidak menguntungkan Anda. Tulis hanya informasi yang benar dan dapat diandalkan, karena dapat diverifikasi.
Langkah 5
Perhatikan penyajian informasi tentang pekerjaan sebelumnya: daftarkan mereka dalam kronologi yang diminta majikan, mulai dari tempat terakhir atau dari tempat pertama. Tunjukkan tanggal dan nama perusahaan sesuai dengan entri di buku kerja. Jika sebelumnya Anda pernah bekerja di perusahaan yang nama merek dan nama badan hukumnya tidak cocok, harap periksa ini.
Langkah 6
Biasanya, kuesioner untuk pekerjaan mencakup pertanyaan tentang gaji yang diinginkan. Untuk memberikan jawaban yang memadai dan mencirikan diri Anda sebagai orang yang mengetahui nilainya sendiri, cari tahu terlebih dahulu kisaran gaji untuk posisi serupa di industri tempat perusahaan itu berada, dan tambahkan 10-15%.
Langkah 7
Cobalah untuk menjawab pertanyaan kuesioner dengan singkat, menghindari detail yang tidak perlu, tetapi pada saat yang sama dengan jelas dan spesifik. Perhatikan poin-poin tentang kualitas pribadi, pencapaian, rencana masa depan, hobi. Anda harus menampilkan diri Anda sebagai pribadi yang serba bisa dan utuh kepada atasan Anda.
Langkah 8
Agar tidak salah dalam penyajian informasi tentang pendidikan, kegiatan kerja dan penulisan rincian dokumen, bawalah paspor umum, paspor internasional, ijazah, SIM, buku kerja. Tuliskan alamat perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya, nomor telepon dan nama keluarga, nama dan patronimik orang yang dapat memberi Anda rekomendasi. Ada kemungkinan bahwa foto mungkin diperlukan, jadi ambil satu set standar pemotretan 3x4 terlebih dahulu.
Langkah 9
Kuesioner yang diisi dengan benar mencirikan pelamar sebagai orang yang bertanggung jawab dan disiplin. Kualitas-kualitas ini sangat dihargai oleh pemberi kerja dan meningkatkan peluang untuk mengambil posisi yang diinginkan.
