Mencari pekerjaan yang layak dengan gaji yang baik bukanlah tugas yang mudah, dan bagi seorang wanita hamil hampir tidak mungkin. Pengusaha memilih untuk tidak mempekerjakan karyawan yang jelas akan bekerja selama beberapa bulan, karena dengan kepergiannya masalah menemukan kandidat yang cocok akan muncul lagi. Bahkan, sangat mungkin bagi seorang wanita yang mengharapkan bayi untuk mendapatkan pekerjaan, penting untuk menentukan tujuan apa yang dia kejar.
Kelahiran seorang anak dan persiapan-persiapan terkait melibatkan biaya material yang signifikan. Selain itu, seorang wanita keluar dari pekerjaan penuh selama beberapa bulan atau tahun dan tidak dapat memberikan kontribusi sebelumnya untuk anggaran keluarga. Dan jika calon ibu yang sudah menikah dapat mengandalkan pasangannya, maka bagi seorang ibu tunggal masalah ini sangat serius. Oleh karena itu, wanita berusaha untuk memastikan masa depan mereka dalam arti finansial sebanyak mungkin. Motivasi seorang wanita hamil untuk mencari pekerjaan adalah untuk menghasilkan banyak uang sebelum bayinya lahir dan untuk memenuhi syarat untuk pembayaran bulanan dari majikan. Jika Anda hanya membutuhkan uang, ada banyak pilihan: pekerjaan sementara atau musiman, pemasaran jaringan, bekerja dari rumah (hak cipta, bimbingan belajar, pengasuhan anak, penerjemahan, kerajinan tangan, dll.). Beberapa kegiatan dapat dilakukan setelah melahirkan, dan anggota keluarga lainnya juga dapat terlibat dalam membantu. Tetapi jika seorang wanita hamil ingin secara resmi mencari pekerjaan dan kemudian mengambil cuti sebagai orang tua, dia paling sering ditolak, meskipun ini dilarang oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Perilaku majikan ini dikaitkan tidak hanya dengan keengganan untuk mempekerjakan seorang karyawan untuk waktu yang singkat dan kemudian melatih yang baru, tetapi juga dengan pendapat yang salah bahwa mereka harus membayar persalinan dari kantong mereka sendiri. Bahkan, semua manfaat dapat diganti dari Dana Asuransi Sosial, tentu saja, asalkan upah di perusahaan "putih", dan kontribusi yang diperlukan diberikan tepat waktu. untuk pekerjaan sesuai dengan Kode Ketenagakerjaan. Pilihan terbaik adalah instansi pemerintah atau bisnis yang memberikan manfaat penuh kepada karyawan. Mungkin di suatu tempat akan ada lowongan yang cocok, bahkan jika itu bukan dalam spesialisasi, tetapi pada kehamilan 30 minggu, seorang wanita akan dapat pergi cuti hamil dan menerima pembayaran yang dijamin oleh hukum. pekerjaan yang tidak memerlukan usaha fisik dan ketegangan saraf cocok. Ini dapat ditemukan di arsip, perpustakaan, kantor, di bidang akuntansi tertentu, di taman kanak-kanak. Seorang pegawai pos dan operator bank bukanlah posisi terbaik untuk calon ibu, karena mereka sering membutuhkan ketahanan dan keseimbangan mental yang diperlukan untuk meredakan konflik dengan klien. Anda dapat mencoba keberuntungan Anda dalam mencari pekerjaan dan dalam struktur komersial. Paling sering, terutama untuk waktu yang singkat, wanita menyembunyikan "posisi menarik" mereka dari calon majikan, yang kemudian menjadi kejutan yang tidak menyenangkan. Pada kenyataannya, lebih baik untuk segera mengklarifikasi situasi dan mendiskusikannya dengan majikan, menjelaskan keunggulan Anda dibandingkan kandidat lain untuk posisi tersebut. Dengan pendekatan ini, kemungkinan hasil positif meningkat. Selain itu, beberapa spesialisasi memungkinkan Anda bekerja dari jarak jauh, sehingga Anda dapat menegosiasikan kemungkinan melakukan tugas fungsional di rumah saat cuti hamil. Pada saat yang sama, sebagai spesialis yang sangat baik di bidangnya, seorang wanita hamil bisa mendapatkan pekerjaan yang baik dalam kondisi ini. Dalam beberapa kasus, personel yang berharga seperti itu bahkan diambil dari organisasi lain, memberikan upah yang baik dan semua jaminan. Akhirnya, ibu hamil dapat menghubungi pusat pekerjaan, di mana dia dapat ditawari pilihan pekerjaan, dan jika tidak tersedia, dia akan terdaftar sebagai pengangguran. Ada kemungkinan lowongan yang cocok akan ditemukan dengan cara ini, tetapi hal terpenting yang harus dikhawatirkan seorang wanita hamil adalah anaknya, oleh karena itu, jika memungkinkan, lebih baik berhenti bekerja untuk sementara waktu dan mengabdikan diri untuk merawat dari bayi masa depan.
