Bagaimana Cara Menulis Testimonial Untuk Seorang Akuntan?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menulis Testimonial Untuk Seorang Akuntan?
Bagaimana Cara Menulis Testimonial Untuk Seorang Akuntan?

Video: Bagaimana Cara Menulis Testimonial Untuk Seorang Akuntan?

Video: Bagaimana Cara Menulis Testimonial Untuk Seorang Akuntan?
Video: How To Write A Great Testimonial 2024, April
Anonim

Sebuah karakteristik untuk seorang akuntan, seperti untuk karyawan lain dari suatu perusahaan, adalah salah satu jenis karakteristik produksi. Oleh karena itu, isinya harus memenuhi persyaratan yang sama seperti untuk penulisan dan pelaksanaan dokumen bisnis tersebut dan mematuhi GOST R 6.30-2003.

Bagaimana cara menulis testimonial untuk seorang akuntan?
Bagaimana cara menulis testimonial untuk seorang akuntan?

instruksi

Langkah 1

Untuk menulis karakteristiknya, gunakan formulir organisasi Anda, yang menunjukkan nama lengkap, alamat resmi, dan nomor kontaknya. Setelah kata "Karakteristik" tulis nama keluarga, nama dan patronimik karyawan, posisi yang dipegang.

Langkah 2

Dalam kuesioner, tunjukkan tahun dan tempat lahir karyawan akuntansi ini. Sebutkan lembaga pendidikan khusus dan tinggi tempat ia lulus, spesialisasi yang diterima. Berikan daftar singkat perusahaan tempat dia bekerja untuk waktu yang lama, tunjukkan dari tahun berapa orang ini bekerja di perusahaan Anda dan posisi apa yang dia pegang selama ini.

Langkah 3

Ceritakan kepada kami tentang kualitas bisnis seorang akuntan. Jika dia mengikuti kursus pelatihan lanjutan, menerima pendidikan tambahan, mengikuti pelatihan, maka semua ini harus tercantum dalam karakteristik. Tentukan spesialisasi petugas akuntansi, daftar tanggung jawab pekerjaan dan jelaskan bagaimana mereka dilakukan. Sebutkan seberapa serius dan bertanggung jawab orang ini dalam melaksanakan tugasnya, apakah mereka tetap bekerja setelah jam kerja, jika ada kebutuhan produksi untuk itu.

Langkah 4

Jika petugas akuntansi telah memperkenalkan dan menguasai produk perangkat lunak baru, pastikan untuk mencerminkan hal ini dan membuat daftar perangkat lunak khusus yang ia gunakan dalam pekerjaannya.

Langkah 5

Jelaskan akuntan, daftar kualitas pribadinya, dan renungkan bagaimana mereka membantu atau menghalangi dia dalam pekerjaannya dan dalam hubungan dengan tim. Tuliskan apakah dia menikmati otoritas di antara rekan-rekannya dan karyawan perusahaan lainnya.

Langkah 6

Di paragraf terakhir, tunjukkan organisasi tempat Anda ingin mengirimkan karakteristik ini. Periksa dokumen dengan Kepala Departemen Sumber Daya Manusia dan Hukum. Tanda tangani oleh kepala perusahaan dan nyatakan tanda tangannya dengan meterai.

Direkomendasikan: