Mengetahui senioritas Anda (masa kerja) diperlukan. Jika seseorang telah bekerja atau bekerja untuk waktu yang lama di industri yang sama, undang-undang saat ini untuk posisi dan profesi yang berbeda memberikan banyak manfaat dan hak. Untuk menghitung lama layanan, Anda dapat menghubungi karyawan mana pun dari departemen personalia organisasi. Namun, ada situasi, misalnya, jika departemen personalia lupa menghitung periode kerja tertentu, ketika Anda sendiri harus dapat menghitung masa kerja Anda.
Diperlukan
- - Riwayat pekerjaan;
- - pesanan (pesanan) untuk pekerjaan;
- - identitas militer.
instruksi
Langkah 1
Masa kerja di industri tertentu, seperti posisi pemerintah atau pegawai negeri, menawarkan manfaat. Mereka dapat berupa suplemen upah, hari istirahat tambahan hingga cuti tahunan, hak untuk menduduki posisi yang lebih tinggi. Untuk mengetahui apakah Anda memenuhi syarat untuk manfaat tersebut, Anda dapat menghubungi departemen SDM, di mana spesialis yang kompeten akan menghitung senioritas Anda (masa kerja), atau Anda dapat melakukannya sendiri, dengan dilengkapi buku kerja atau perintah kerja.
Langkah 2
Penting untuk menentukan apakah waktu kerja Anda adalah periode yang, menurut Daftar periode pegawai negeri, memberikan hak atas manfaat di atas. Periode tersebut termasuk waktu kerja di: posisi pemerintah Federasi Rusia dan entitas konstituen Federasi Rusia, layanan sipil negara bagian federal dan layanan sipil negara dari entitas konstituen, posisi jaksa, posisi karyawan Komite Investigasi, posisi militer, posisi badan urusan dalam negeri, otoritas pabean, polisi pajak, kantor kota dan elektif.
Langkah 3
Masa kerja mulai mengalir ketika bekerja lebih dari 1 tahun, terus menerus atau total. Oleh karena itu, untuk menentukannya, Anda perlu mengetahui tanggal kerja. Mulai tanggal ini, masa kerja dimulai.
Misalnya, jika Anda mengambil tugas dari 01.09.2001, maka dari 01.09.2002. Anda memperoleh hak atas manfaat yang diberikan hukum kepada Anda. Ini adalah contoh sederhana dalam hal pengalaman kerja terus menerus. Jika terputus atau terdiri dari beberapa periode, yang masing-masing secara terpisah memberikan hak untuk masa kerja, maka semua periode ini cukup ditambahkan menjadi satu periode umum.
Misalnya, waktu kerja: dari 01.09.2001. sampai 31.01.2002 (5 bulan) dalam satu organisasi dan dari 20.02.2002. sampai 30.04.2005 (3 tahun 2 bulan 11 hari). Kami menambahkan kedua periode dan mendapatkan 3 g. 7 bulan. 11 hari. Secara total, masa kerja dalam hal ini adalah 3 tahun, karena hanya tahun penuh yang diperhitungkan dalam perhitungan.
