Undang-undang ketenagakerjaan mewajibkan pengusaha untuk memberikan jaminan dan kompensasi tertentu kepada karyawannya. Ini juga berlaku untuk liburan siswa. Namun dalam praktiknya, tidak semuanya begitu sempurna. Banyak orang yang menggabungkan pekerjaan dan studi sering menghadapi masalah tertentu. Bagaimana cara membuat aplikasi dengan benar dan mendapatkan cuti studi hukum?
Diperlukan
- - bantuan panggilan;
- - selembar kertas kosong dan pena;
- - sertifikat konfirmasi.
instruksi
Langkah 1
Ingatlah bahwa menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda memiliki hak untuk cuti pelajar, dengan dua syarat:
- lembaga pendidikan tempat Anda belajar memiliki sertifikat akreditasi negara;
- tingkat pendidikan yang Anda terima adalah yang utama bagi Anda.
Langkah 2
Misalnya, mendapatkan pendidikan tinggi pertama Anda, Anda dapat dengan aman meminta dari majikan untuk memberi Anda cuti belajar. Jika salah satu dari kondisi di atas tidak ada, majikan memiliki hak penuh untuk tidak membiarkan Anda pergi belajar. Dalam hal memperoleh pendidikan tinggi kedua, cuti studi tambahan diberikan hanya setelah koordinasi masalah ini dengan manajemen organisasi tempat Anda bekerja. Lebih baik, pada awalnya, ketika melamar pekerjaan, secara individu dengan majikan, untuk menyelesaikan semua masalah mengenai studi Anda.
Langkah 3
Tulis pernyataan seperti ini:
- Batas aplikasi: di sini posisi dan nama lengkap manajer yang dituju aplikasi, serta posisi, nama unit struktural dan nama lengkap karyawan ditunjukkan;
- Jenis dokumen (Aplikasi);
- Kata-kata aplikasi: “Saya meminta Anda untuk memberikan cuti tambahan dengan mempertahankan gaji rata-rata untuk lulus sertifikasi sementara dari _ _ _ ke _ _ _.
Saya lampirkan sertifikat pemanggilan No. _ ;
- Tanggal;
- Tanda tangan karyawan.
Langkah 4
Ajukan aplikasi beserta panggilan referensi ke departemen akuntansi atau departemen personalia perusahaan tempat Anda bekerja.
Langkah 5
Pergi berlibur hanya setelah memastikan majikan Anda telah menandatangani aplikasi Anda.
Langkah 6
Ambil (wajib) di lembaga pendidikan dan serahkan di tempat kerja sertifikat konfirmasi, yang mengatakan bahwa Anda benar-benar hadir di sesi tersebut. Tanpa sertifikat ini, cuti siswa Anda tidak akan memiliki dasar dan akan dibatalkan.
