Undang-undang perburuhan Federasi Rusia mewajibkan majikan untuk membayar karyawan untuk cuti belajar. Pada gilirannya, seorang karyawan yang menggabungkan pekerjaan dengan pelatihan berhak untuk menerima kompensasi yang sesuai jika: ia menerima pendidikan untuk pertama kalinya atau telah memiliki pendidikan profesional, tetapi dikirim oleh majikan untuk pelatihan (yang harus diformalkan dengan pelatihan). perjanjian, yang dibuat antara karyawan dan majikan secara tertulis). Cuti kerja dibayarkan berdasarkan pendapatan rata-rata, yang dihitung dari gaji selama 12 bulan terakhir.
Diperlukan
- Untuk membayar cuti belajar, perlu diatur dengan benar. Dokumen untuk pendaftaran cuti belajar:
- 1. Permohonan pegawai untuk pemberian cuti pendidikan;
- 2. Panggilan bantuan dari lembaga pendidikan
- 3. Perintah penunjukan liburan (Menurut Keputusan Komite Statistik Negara Rusia tertanggal 05.01.2004 No. 1 "Atas persetujuan bentuk terpadu dari dokumentasi akuntansi utama untuk akuntansi tenaga kerja dan remunerasi", harus memiliki formulir terpadu Tidak. T-6)
- 4. Jika penghasilan rata-rata tetap selama masa cuti studi, maka dibuat catatan perhitungan uang cuti;
- 5. Surat keterangan konfirmasi dari lembaga pendidikan;
- 6. Permohonan untuk pengembalian biaya tiket (dengan tiket terlampir), dalam kasus yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia (Pasal 173)
- 7. Permohonan untuk pengurangan minggu kerja, dalam kasus yang ditentukan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.
- Saat menghitung cuti belajar, pemberi kerja harus dipandu oleh:
- 1. Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- 2. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 24.12.2007, No. 922 "Tentang spesifikasi prosedur untuk menghitung upah rata-rata";
- 3. Kode Pajak Federasi Rusia
instruksi
Langkah 1
Pertama, Anda perlu menghitung pembayaran liburan selama studi Anda. “Semua pembayaran yang disediakan oleh sistem remunerasi (terlepas dari sumber pembayaran tersebut: dari laba setelah pajak atau dengan mengorbankan pengurangan biaya, dll.) selama 12 bulan sebelum bulan dimulainya cuti belajar, kami bagi dengan 12 dan 29, 4, Jadi, kami mendapatkan penghasilan harian rata-rata, lalu kami mengalikannya dengan jumlah hari kalender liburan, kami mendapatkan jumlah pembayaran liburan, memotong pajak penghasilan pribadi dan membayar karyawan selambat-lambatnya 3 hari sebelum dimulainya studi. Saat menghitung penghasilan rata-rata, seseorang harus dipandu oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 24 Desember 2007 No. 922 "Tentang spesifikasi prosedur untuk menghitung upah rata-rata."
Langkah 2
Majikan kemudian diharuskan membayar pajak yang berlaku. “Berkenaan dengan pajak penghasilan, pembayaran liburan yang terkait dengan cuti belajar, serta biaya perjalanan, diperhitungkan dalam biaya tenaga kerja (klausul 13 pasal 255 Kode Pajak Federasi Rusia), jika diatur oleh Kode Perburuhan dari Federasi Rusia. Jika majikan memberikan (perjanjian bersama atau perjanjian kerja) pembayaran penghasilan rata-rata untuk masa cuti belajar, kepada orang-orang yang menerima pendidikan tinggi kedua atau di lembaga-lembaga yang tidak memiliki akreditasi negara, dan kompensasi lain yang tidak diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, maka biaya tersebut tidak termasuk dalam biaya yang mengurangi laba kena pajak berdasarkan klausul 24 Seni. 270 dari Kode Pajak Federasi Rusia.
Langkah 3
“Jumlah pembayaran sehubungan dengan cuti belajar dikenakan premi asuransi, serta premi asuransi untuk asuransi wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.”
