Bagaimana Cara Membayar Gaji Kepada Penjual

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Membayar Gaji Kepada Penjual
Bagaimana Cara Membayar Gaji Kepada Penjual

Video: Bagaimana Cara Membayar Gaji Kepada Penjual

Video: Bagaimana Cara Membayar Gaji Kepada Penjual
Video: Tukang (Cara Membayar Gaji/Upah yang Benar) - Ustadz Ammi Nur Baits - 5 Menit Yang Menginspirasi 2024, Mungkin
Anonim

Majikan berhak membayar upah kepada penjual dalam jumlah tetap yang tetap dengan persentase pendapatan atau laba perusahaan, membayar tarif tetap untuk setiap keluar, hanya membayar persentase pendapatan, atau menetapkan upah per jam. Apa pun bentuknya, pembayaran harus dilakukan setidaknya dua kali sebulan.

Bagaimana cara membayar gaji kepada penjual
Bagaimana cara membayar gaji kepada penjual

Diperlukan

  • - kontrak kerja;
  • - tindakan hukum internal.

instruksi

Langkah 1

Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda memiliki hak untuk menetapkan segala bentuk pembayaran untuk pekerjaan penjual dan mengamankannya dengan tindakan hukum internal perusahaan, serta untuk memasukkan metode pembayaran dalam pekerjaan. kontrak menyimpulkan dengan penjual selama kerja.

Langkah 2

Terlepas dari apakah Anda membayar jumlah gaji tetap, gabungan (gaji + persentase pendapatan atau laba), berlatih upah per jam, membayar jumlah tetap untuk keluar, uang untuk bekerja harus dibayarkan setidaknya dua kali sebulan secara berkala …

Langkah 3

Bentuk pembayaran paling sukses yang merangsang penjual adalah tarif tetap per keluar atau per bulan ditambah persentase dari hasil. Penjual akan bekerja semaksimal mungkin untuk meningkatkan upah dengan menjual barang sebanyak mungkin.

Langkah 4

Diperbolehkan untuk membayar pekerjaan penjual setiap hari atau setiap minggu, yang paling sering dilakukan ketika bekerja di pasar, di tenda atau di cabang kecil, karena dengan volume barang yang kecil mudah untuk melakukan inventarisasi pada akhir shift kerja.

Langkah 5

Sebelum mengeluarkan upah, lakukan inventarisasi. Jika kekurangan tidak teridentifikasi, bayar tenaga kerja secara penuh sesuai dengan instruksi kontrak kerja dan tindakan hukum internal perusahaan.

Langkah 6

Jika kekurangan diidentifikasi, lakukan pendaftaran sesuai dengan undang-undang perburuhan, buat tindakan, dapatkan penjelasan dari penjual, periksa peralatan tempat barang diterima dan dijual. Anda berhak memecat penjual karena ketidakpercayaan dan mengurangi seluruh jumlah kekurangan dari perhitungan pada saat pemecatan. Jika jumlahnya besar, potong 25% dari gaji Anda atau pergi ke pengadilan jika Anda memecat penjual.

Direkomendasikan: