Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, upah harus dibayarkan setidaknya dua kali sebulan dengan interval waktu yang sama. Tanggal penerbitan harus ditunjukkan dalam tindakan hukum internal perusahaan. Akuntan perusahaan wajib menghitung gaji dan mengisi formulir formulir terpadu No. T-49 atau No. T-51 dan penggajian No. T-53. Semua formulir disetujui oleh Komite Statistik Negara Federasi Rusia No. 1 tanggal 5 Januari 2004.
Diperlukan
pernyataan pembayaran
instruksi
Langkah 1
Saat membayar gaji pada rekening giro atau melalui kartu bank, buatlah satu lembar formulir No. T-49. Segala bentuk pernyataan harus dibuat dalam satu salinan oleh akuntan kelompok penyelesaian berdasarkan dokumen yang diserahkan untuk menghitung jam kerja atau produksi.
Langkah 2
Pada halaman judul, tuliskan nama lengkap organisasi Anda, nomor bengkel atau unit struktural, jika perusahaan Anda memiliki banyak karyawan dan pekerjaannya dibagi menjadi bengkel, divisi struktural atau departemen.
Langkah 3
Isi kolom "Jumlah Total". Menyerahkan dokumen lengkap untuk persetujuan kepada manajer pabrik atau orang yang berwenang menggantikan manajer.
Langkah 4
Pada kolom No. 3 isikan semua pegawai berdasarkan nama, pada kolom No. 1 cantumkan nomor urut sesuai daftar. Masukkan gaji pada kolom yang sesuai pada debet 70.
Langkah 5
Anda wajib memberikan semua upah dalam waktu tiga hari sejak diterimanya di meja kas perusahaan. Di wilayah Far North dan wilayah yang setara, Anda memiliki hak untuk menahan jumlah yang diterima di box office selama 7 hari kalender.
Langkah 6
Setelah waktu yang ditentukan, di seberang setiap nama karyawan yang tidak berhasil menerima gaji, buat entri "Setoran", tutup lembaran dan kembalikan semua dana ke bank dengan mengisi pesanan arus kas keluar formulir terpadu No. KO-2.
Langkah 7
Tulis tanggal dan nomor slip pengeluaran di halaman terakhir laporan. Jika ada beberapa halaman, ikat, beri nomor, dan masukkan nomor lembar penggajian di halaman terakhir.
Langkah 8
Saat mengeluarkan upah, tunjukkan di kolom "Catatan" nomor paspor, sertifikat, surat kuasa atau dokumen lain yang ditunjukkan karyawan saat menerima jumlah yang harus dibayar.
Langkah 9
Masukkan semua catatan dengan tinta hitam atau biru, secara akurat, tanpa koreksi atau coret. Catat nomor penggajian dalam jurnal akuntansi di bawah nomor urut.
