Saat ini, diperbolehkan untuk menyewa spesialis dari organisasi lain yang akan dapat memenuhi tugas yang diberikan kepadanya. Untuk mengundang karyawan dari perusahaan pihak ketiga, Anda harus menulis surat undangan untuk posisi tersebut, dan karyawan tersebut harus menulis surat pemecatan dengan transfer dari perusahaan tempat dia bekerja saat ini.
Diperlukan
- - lembar A4,
- - dokumen dari kedua organisasi,
- - segel perusahaan,
- - pena,
- - dokumen karyawan,
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Direktur perusahaan di mana seorang karyawan diperlukan menulis undangan untuk suatu posisi kepada seorang karyawan dari organisasi lain. Dalam surat itu, ia menunjukkan nama perusahaannya, jabatan yang dipegang, menandatangani, tanggal, menyatakan dengan stempel perusahaan. Dalam isi dokumen, manajer mengungkapkan keinginannya untuk menerima spesialis ini untuk posisi yang kosong, menuliskan tanggung jawab yang akan diberikan kepadanya.
Langkah 2
Anda, sebagai karyawan yang memutuskan untuk berhenti dari satu pekerjaan dan pindah ke pekerjaan lain di perusahaan pihak ketiga, tulis pernyataan. Di tajuknya, masukkan nama lengkap atau singkatan perusahaan sesuai dengan dokumen konstituen atau nama belakang, nama depan, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen identitas, jika Anda terdaftar sebagai pengusaha perorangan. Tunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik dan posisi kepala perusahaan dalam kasus instrumental, posisi yang Anda pegang di perusahaan ini, nama unit struktural, nama belakang, nama depan, patronimik dalam kasus genitif.
Langkah 3
Setelah judul aplikasi pemecatan dengan transfer ke majikan lain, tulis permintaan Anda untuk pemecatan dan pemutusan kontrak kerja dengan Anda dalam urutan transfer, mengacu pada Pasal 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tunjukkan nomor dan tanggal penutupan kontrak kerja dengan Anda, serta nama organisasi yang ingin Anda transfer.
Langkah 4
Anda perlu melampirkan undangan ke posisi tertentu dari kepala perusahaan ke aplikasi, tunjukkan nomor surat dan tanggal penulisannya. Dalam dokumen yang Anda tulis bahwa majikan setuju untuk mempekerjakan Anda, tulis nama perusahaan tempat Anda diundang untuk mengambil posisi yang kosong itu.
Langkah 5
Cantumkan tanggal penulisan surat pengunduran diri dengan transfer ke majikan lain, tanda tangan Anda, nama keluarga, inisial.
