Laporan pengunduran diri adalah dokumen di mana seorang karyawan menyatakan keinginannya untuk meninggalkan posisinya. Laporan diserahkan kepada otoritas negara (lembaga penegak hukum, berbagai departemen hak asasi manusia), di organisasi sipil, keinginan untuk berhenti dari pekerjaan mereka diformalkan dengan pernyataan sederhana.
instruksi
Langkah 1
Eksekusi laporan tidak diatur oleh undang-undang Rusia, oleh karena itu, penulisannya tunduk pada aturan umum untuk menyusun dokumen prosedural semacam itu. Pertama, Anda harus menunjukkan kepala badan (unit struktural) kepada siapa dia ditujukan (sebutkan sepenuhnya posisi, nama keluarga dan inisial, pangkat atau pangkat). Menurut aturan pekerjaan kantor, bagian dokumen ini terletak di sudut kanan atas lembar.
Langkah 2
Kemudian Anda harus menulis di tengah baris kata "Laporan" (yaitu menentukan jenis dokumen). Kemudian nyatakan permintaan Anda untuk pemecatan. Teks perkiraan dokumen ini akan terlihat seperti ini: "Saya meminta Anda untuk melepaskan saya dari posisi saya (sebutkan posisi penuh) sehubungan dengan (sebutkan alasan mengapa Anda ingin meninggalkannya)." Terlepas dari alasan yang Anda tentukan, buku kerja akan berisi kata-kata: "Dipecat atas permintaannya sendiri."
Langkah 3
Kemudian tunjukkan posisi, nama keluarga, dan inisial Anda (posisi dan nama keluarga harus sejajar). Tanda tangani laporannya, beri tanggal di sebelahnya. Serahkan ke atasan Anda. Dia harus meletakkan resolusinya (membuat tulisan bahwa dia tidak keberatan dengan pemecatan Anda dan menyerahkan laporan kepada kepala departemen personalia untuk dieksekusi) pada dokumen, dan kemudian mengeluarkan perintah pemecatan.
