Karakteristik seorang karyawan adalah dokumen dengan tinjauan singkat tentang kegiatan resmi dan sosialnya di perusahaan. Juga, karakteristik menilai kualitas bisnis, psikologis dan moral seseorang.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, tunjukkan nama belakang, nama depan dan patronimik orang tersebut, tanggal lahir, pendidikannya, daftar lembaga pendidikan dan kursus penyegaran, gelar akademik. Tuliskan informasi tentang perusahaan (tempat kerja karyawan), daftar secara kronologis posisi dan tugas yang dipegangnya.
Langkah 2
Evaluasi kualitas bisnis dan pribadi orang yang kepadanya deskripsi yang baik ditulis. Memberikan penilaian yang positif terhadap profesionalisme dan pengalaman kerja pegawai, pengetahuan, keterampilan dan kemampuannya dalam spesialisasi dan jabatan yang dijabat. Perhatikan seberapa baik karyawan tersebut memahami dokumen peraturan, dengan tugas dan hak tenaga kerjanya, seberapa hati-hati dia mengikuti deskripsi pekerjaan.
Langkah 3
Menulis tentang kinerja dan kemampuan seseorang untuk berkembang dan kemampuan mereka untuk belajar. Katakan bahwa karyawan tersebut tepat waktu dan efisien memecahkan masalah dan tugas yang diberikan kepadanya, tahu bagaimana merencanakan waktu kerjanya dengan benar dan menyelesaikan situasi sulit, menunjukkan aktivitas dan inisiatif yang moderat. Fokus pada pencapaian individu, pertumbuhan pribadi seseorang, hasil kerjanya yang signifikan.
Langkah 4
Perhatikan kualitas bisnis karyawan. Jelaskan bagaimana dia dengan terampil menyelesaikan situasi konflik, mengelola bawahannya, menemukan pendekatan kepada rekan kerja, berinteraksi dengan karyawan departemen terkait. Tulis tentang penghargaan, rasa terima kasih, diploma yang diberikan kepada karyawan tersebut.
Langkah 5
Sebagai kesimpulan, beri tahu kami tentang kualitas psikologis dan etika seseorang. Misalnya, tulis bagaimana seseorang tahan stres, ramah, mudah bergaul.
Langkah 6
Gunakan ekspresi evaluatif positif untuk karakterisasi yang baik. Misalnya, "pengalaman hebat", "pengetahuan tingkat tinggi", "sangat akrab dengan pertanyaan …".
