Tunjangan cacat sementara paling sering disebut sebagai "cuti sakit" dan menyediakan pembayaran hari-hari selama seorang karyawan dirawat. Periode ini harus dibayar tanpa gagal, meskipun tidak ada karyawan di tempat kerja.
instruksi
Langkah 1
Hitung jumlah pembayaran, termasuk gaji dan bonus dengan kontribusi asuransi yang diperoleh darinya ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia. Sebagai istilah untuk menentukan pembayaran, Anda harus mengambil 12 bulan kalender terakhir sebelum saat dimulainya periode cacat sementara.
Langkah 2
Cari tahu penghasilan harian rata-rata orang yang akan menerima tunjangan cuti sakit. Bagilah total pembayaran selama 12 bulan terakhir dengan jumlah hari kerja yang termasuk dalam periode akuntansi ini.
Langkah 3
Tentukan berapa banyak tunjangan yang harus dibayarkan untuk setiap hari yang terlewatkan oleh karyawan karena kecacatannya. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengalikan penghasilan harian rata-rata dengan jumlah manfaat yang dinyatakan dalam persentase. Besarnya tunjangan dipengaruhi oleh berbagai kriteria, misalnya senioritas, alasan cuti sakit, ciri-ciri penyakit tertentu dan pengobatannya.
Langkah 4
Sesuaikan tunjangan harian Anda dengan jumlah maksimum yang Anda mampu. Jika tunjangan harian yang Anda hitung tidak melebihi jumlah maksimum, maka manfaat cuti sakit harus dibayarkan rata-rata harian.
Langkah 5
Hitung jumlah total tunjangan yang dibayarkan dengan mengalikan jumlah tunjangan harian dengan jumlah hari kalender dimana karyawan akan menerima rawat inap atau perawatan di rumah. Untuk menentukan panjang periode maksimum yang dibayarkan oleh majikan, lihat pasal keenam dan kesepuluh Undang-Undang Federal di bawah nomor 255. Harap dicatat bahwa perhitungan tunjangan cacat sementara harus dilakukan hanya jika karyawan tersebut memiliki cuti sakit. Pastikan untuk memintanya pada awal periode penagihan dan pastikan Anda mengisinya dengan benar.
