Pensiun pensiun cacat - apa itu? Siapa yang dapat menerima pensiun asuransi cacat, bagaimana cara menghitung besarnya manfaat bulanan dan untuk berapa lama pensiun tenaga kerja diberikan? Besaran pensiun bagi penyandang disabilitas tahun 2017 dan isu-isu topikal lainnya.
Konstitusi negara kita menyebut Rusia sebagai sosial, yaitu, merawat warganya, negara. Ini berarti bahwa setiap orang, dalam kasus kehilangan kesehatan, dapat mengandalkan dukungan dari pihak berwenang. Hal ini terutama tercermin dalam pembayaran bulanan pensiun.
Di negara kita, ada 3 jenis manfaat tersebut:
- pensiun cacat sosial;
- ketentuan pensiun negara;
- dan pensiun cacat.
Ini adalah pilihan ketiga yang paling cocok untuk orang-orang yang telah kehilangan kesehatan mereka di masa dewasa. Dalam kaitan ini, pensiun ini memiliki beberapa perbedaan penting dari dua jenis jaminan sosial lainnya.
Tujuan, struktur dan nuansa pensiun tenaga kerja bagi penyandang disabilitas
Pensiun pensiun cacat diperkenalkan sehingga orang-orang yang, karena cedera atau sakit, kehilangan kesempatan untuk mencari nafkah sendiri, setidaknya dapat menjalani gaya hidup yang relatif layak. Untuk inilah negara memberi kompensasi kepada mereka pendapatan bulanan (atau, lebih tepatnya, sebagian darinya), yang pernah mereka terima melalui pekerjaan.
Pembayaran ini terbentuk dari tiga komponen:
- Bagian dasar (wajib), diperkirakan sebagai jumlah minimum yang harus dibayarkan kepada warga negara yang tidak dapat melakukan kegiatan profesional, terlepas dari masa kerjanya; ukurannya dipengaruhi secara eksklusif oleh kelompok disabilitas.
- Bagian yang didanai, yang secara langsung tergantung pada waktu timbulnya kecacatan dan pendapatan rata-rata (dari mana, seperti yang Anda ketahui, kontribusi ke dana asuransi dibayarkan). Seringkali bagian yang didanai ternyata sangat rendah bahkan dengan gaji tinggi, karena tidak semua orang bekerja dengan tanda di buku kerja.
- Dan bagian asuransi, ditunjuk dari dana organisasi asuransi tempat warga terdaftar.
Karena strukturnya, jenis tunjangan sosial ini sering disebut asuransi, bukan tenaga kerja, pensiun cacat.
Di Rusia, tidak ada yang berhak melarang seseorang memilih opsi pensiun yang paling nyaman baginya. Jadi, kadang-kadang lebih menguntungkan untuk melepaskan pensiun tenaga kerja (misalnya, dalam hal masa kerja yang pendek atau gaji "resmi" yang rendah) dan mengajukan permohonan pensiun sosial, yang disebabkan oleh penyandang cacat, yang jumlah yang jelas untuk setiap kategori.
Perlindungan pensiun untuk orang cacat: undang-undang federal
Keunikan pensiun tenaga kerja yang diberikan kepada orang cacat, kondisi penerimaannya, norma untuk menghitung pembayaran dan aspek lainnya diatur oleh beberapa dokumen peraturan sekaligus.
Yang utama adalah Undang-Undang Federal No. 166 "Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia" tertanggal 15 Desember 2001. Ini mendefinisikan fitur dari semua jenis pensiun, kondisi untuk penunjukan masing-masing, dan mempertimbangkan banyak masalah lainnya.
Pensiun cacat tenaga kerja (atau asuransi) dipertimbangkan secara lebih rinci dalam Undang-Undang Federal No. 173 tanggal 17 Desember 2001 "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia".
Aspek utama, dengan pengecualian prosedur untuk menghitung pensiun, ditentukan dalam Undang-Undang Federal No. 400 "Tentang Pensiun Asuransi" tertanggal 28 Desember 2013.
Dan, tentu saja, kita tidak boleh melupakan dekrit Pemerintah Federasi Rusia, yang menunjukkan jumlah pembayaran minimum untuk tahun ini.
Ketentuan dan fitur menetapkan pensiun asuransi untuk penyandang cacat
Menurut undang-undang, orang-orang berikut dapat mengajukan permohonan pensiun cacat tenaga kerja:
- warga negara Rusia;
- orang asing yang tinggal secara permanen di wilayah Federasi Rusia;
- orang tanpa kewarganegaraan - tentu saja, hanya dengan syarat tempat tinggal permanen di Rusia.
Jenis asuransi pensiun hanya diberikan kepada orang-orang yang telah mencapai usia kerja (di Rusia sama dengan 18 tahun), dan dibayarkan hingga awal usia pensiun (60 dan 55 tahun untuk pria dan wanita, masing-masing).
Menurut dekrit Pemerintah, penyandang disabilitas di Federasi Rusia diakui sebagai penyandang disabilitas atau menderita gangguan fungsi tubuh yang tidak memungkinkan mereka menjalani gaya hidup sepenuhnya. Definisi ini mencakup orang dengan berbagai gangguan pendengaran, penglihatan, bicara, sistem muskuloskeletal, dan orang yang menderita penyakit yang tidak dapat disembuhkan atau cedera, yang mengganggu gaya hidup aktif.
Besarnya pensiun semacam itu (serta haknya sendiri) tidak tergantung pada penyebab kecacatannya: misalnya, anak cacat yang bekerja menurut buku kerja memiliki peluang yang sama untuk menerima pensiun pensiun cacat sebagai warga negara yang kehilangan penglihatan akibat kecelakaan mobil. Saat di mana kecacatan terjadi tidak berperan baik: selama pelaksanaan tugas resmi, sebelum memasuki posisi baru atau setelah pemecatan dari tempat kerja.
Benar, undang-undang masih memberikan alasan di mana komisi memiliki hak untuk menolak pensiunan warga negara karena cacat. Hanya ada tiga dari mereka:
- Timbulnya ketidakmampuan untuk bekerja selama melakukan tindak pidana;
- Menyakiti diri sendiri dengan sengaja yang tidak sesuai dengan aktivitas profesional lebih lanjut;
- Warga negara tidak memiliki pengalaman kerja resmi.
Dalam kasus ini, seseorang hanya dapat mengandalkan pensiun sosial (yang, tidak seperti "sistem sosial" biasa, yang disebabkan oleh anak-anak cacat, akan diberikan hanya setelah mencapai usia pensiun standar).
Jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja kepada penyandang disabilitas
Periode dari mana pensiun pensiun cacat akan dihitung dihitung dengan dua cara:
- Sejak awal kecacatan. Cara ini digunakan dalam hal tertanggung telah mengajukan permohonan pengangkatan pensiun dalam jangka waktu dari 1 hari sampai 12 bulan sejak tanggal pengakuannya sebagai tidak mampu bekerja. Misalnya, jika kelompok ditugaskan pada tanggal 1 Februari 2017, dan permohonan pembentukan pensiun dikirim pada bulan Oktober tahun yang sama, maka warga negara berhak atas pembayaran manfaat pensiun selama 8 bulan, dari Februari hingga September inklusif.
- Sejak tanggal penyerahan dokumen. Metode ini digunakan untuk menghitung pensiun bagi mereka yang mengajukan pensiun lebih dari setahun setelah cacat diberikan.
Persyaratan seperti itu diadopsi untuk melindungi penyandang cacat: lagipula, sering terjadi bahwa setelah menerima kecacatan, seseorang berada di rumah sakit atau menjalani rehabilitasi, dan tidak dapat segera menghubungi otoritas terkait. Pada saat yang sama, ia membutuhkan sarana materi untuk hidup seperti orang lain, karena banyak yang harus membayar tagihan yang mengesankan untuk pengobatan.
Agar pensiun dapat dibayarkan tanpa gangguan, perlu untuk menjalani pemeriksaan medis tepat waktu (kecuali untuk kasus-kasus ketika kecacatan diberikan tanpa batas waktu, yang terjadi dengan cedera yang tidak dapat dipulihkan - misalnya, amputasi anggota badan). Warga dengan kategori disabilitas II dan III harus menjalani pemeriksaan kesehatan setiap tahun. Bagi masyarakat golongan I, kunjungan ke ITU setiap 2 tahun sekali sudah cukup.
Pensiun tenaga kerja dibayarkan kepada orang cacat sampai dengan akrual pensiun asuransi terkait usia. Atau, jika pengalaman kerja di semua tempat kerja resmi ternyata kurang dari 5 tahun, sampai saat pensiun sosial diberikan (yaitu, hingga 60 tahun untuk wanita dan 65 untuk pria).
Jumlah manfaat tunai untuk berbagai kategori disabilitas
Pensiun pensiun untuk orang yang kehilangan kemampuan untuk bekerja tidak tetap, tetapi dihitung untuk setiap pemohon secara individual.
Beberapa faktor mempengaruhi ukurannya:
- kategori kecacatan yang ditetapkan berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan;
- tenaga kerja (pejabat wajib, ditentukan dalam dokumen) masa kerja warga negara yang mengajukan pensiun;
- tanggal mulai kecacatan;
- dan periode di mana penyandang disabilitas, yang menerima pengakuan resmi atas ketidakmampuan mereka untuk bekerja, melanjutkan kegiatan profesional mereka. Misalnya di negara kita ada lembaga yang menyediakan pekerjaan bagi penyandang disabilitas golongan III, II, bahkan I.
Selain itu, volume pembayaran bulanan akan dihitung ulang jika orang yang mengajukan permohonan pensiun telah lama tinggal di Far North atau merawat anggota keluarga penyandang cacat yang tidak dapat menghidupi diri sendiri. Kondisi ini memberikan premi bulanan tetap untuk jumlah pokok.
Anda dapat menghitung besarnya pensiun tenaga kerja cacat (tidak termasuk tunjangan) dengan menggunakan rumus sederhana:
TPPI (Pensiun Cacat Tenaga Kerja) = PC/(T*K) + B, dimana:
- "PC" - modal pensiun orang cacat, lebih tepatnya, jumlahnya pada hari aplikasi.
- “T” adalah “masa bertahan hidup” di mana orang tersebut akan menerima pembayaran tunjangan (periode ini dihitung dari saat pensiun cacat diberikan hingga awal pembayaran pensiun hari tua). Dari 2013 hingga hari ini, periode maksimum yang ditetapkan adalah 228 bulan - atau, masing-masing, 19 tahun.
- "K" - koefisien asuransi (perhatikan, bukan tenaga kerja!) Pengalaman. Didefinisikan sebagai masa asuransi pada saat pengakuan hukum cacat dibagi 180. Bagi orang yang kehilangan kesehatannya setelah mencapai usia kerja, tetapi hingga 19 tahun, otomatis ditetapkan menjadi 12 bulan. Jika kecacatan terjadi pada usia yang lebih tua, 4 bulan pengalaman asuransi ditambahkan untuk setiap tahun berikutnya. Masa kerja penuh untuk pria di negara kita adalah 42 tahun (dari 18 hingga 60 tahun), yang persis sama dengan 180 bulan pengalaman asuransi. Bagi wanita yang usia pensiunnya 5 tahun lebih awal, masa kerja maksimum adalah 160 bulan. Dari sini dapat disimpulkan bahwa semakin lambat kecacatan terjadi, semakin rendah nilai koefisien "K", yang berarti semakin tinggi tingkat pembayaran bulanan.
- "B" adalah jumlah dasar pensiun, yang ditetapkan oleh negara secara terpisah untuk setiap kategori kecacatan. Ini adalah jumlah minimum manfaat pensiun yang akan dibayarkan kepada warga negara.
Pada 2017, menurut indeksasi mulai 1 Februari, jumlah dasar pensiun asuransi ditetapkan pada 4.805 rubel 11 kopeck. Dengan demikian, pembayaran tetap minimum adalah:
- untuk orang cacat kelompok I - 9 610, 22 rubel
- untuk orang cacat dari kelompok II - 4.805,11 rubel.
- untuk orang cacat dari kelompok III - 2.402,56 rubel.
Jumlah total pensiun asuransi juga dipengaruhi oleh ada tidaknya tanggungan dalam pengasuhan penyandang cacat (yaitu, anak di bawah umur atau anak cacat atau kerabat lain yang didukung oleh penyandang cacat).
Suplemen dibayarkan untuk setiap tanggungan (tetapi tidak lebih dari tiga), yang jumlahnya 1/3 dari bagian dasar pensiun. Dalam hal 4, 5 atau lebih tanggungan berada dalam perawatan orang cacat, kenaikan pembayaran akan sama dengan satu jumlah dasar yang ditetapkan untuk kelompok ini.
Dengan demikian, manfaat pensiun minimum, untuk tahun 2017, adalah, untuk kelompok I:
- 11211, 93 rubel, jika ada satu tanggungan;
- 12813, 63 rubel untuk orang cacat dengan dua tanggungan.
- untuk orang cacat dengan tiga atau lebih tanggungan, jumlah minimum adalah 14.415,33 rubel.
Untuk penyandang disabilitas kelompok II, jumlah pembayaran minimum akan sama dengan:
- 6406, 81 rubel dengan 1 tanggungan;
- 8008, 51 rubel - dengan dua;
- 9610, 21 rubel dengan tiga atau lebih kerabat yang cacat.
Untuk warga negara, orang asing dan orang tanpa kewarganegaraan dengan kelompok kecacatan III, pensiun dasar, dengan mempertimbangkan tunjangan, masing-masing akan menjadi 4004, 26 rubel, 2443, 96 rubel, dan 7207, 66 rubel.
Di Rusia, ada tunjangan khusus untuk pensiun untuk orang yang tinggal dan bekerja untuk waktu yang lama di Far North (dan, karenanya, di daerah yang dekat dengan mereka dalam hal kondisi iklim). Ada dua jenis biaya:
- 50% dari pensiun dasar (ingat bahwa itu tergantung pada tingkat keparahan kecacatan), untuk orang yang telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di wilayah Far North (keuntungan seperti itu dinikmati oleh Arkhangelsk, Murmansk, Magadan, dan sebagian besar wilayah Irkutsk, Okrug Otonom Nenets, Wilayah Kamchatka, Semenanjung Chukotka, Yakutia, dan beberapa wilayah lainnya).
- 30% - untuk orang yang terlibat dalam kegiatan perburuhan di wilayah yang disamakan dengan Far North (di antaranya adalah beberapa wilayah Altai, Buryatia, Transbaikalia, beberapa kota di Wilayah Primorsky, dan sebagainya). Untuk menerima tunjangan, masa kerja di bawah kondisi ini harus setidaknya 20 tahun.
Bukan rahasia lagi bahwa daya beli uang bisa menurun akibat inflasi. Untuk mengkompensasi penurunan biaya riil pembayaran pensiun, indeksasi dilakukan. Berbeda dengan pensiun sosial, tunjangan tenaga kerja cacat diindeks dua kali setahun, pada 1 Februari dan 1 April, yang membuatnya lebih menguntungkan dalam menghadapi kenaikan harga yang konstan.
Contoh penghitungan dana pensiun cacat
Banyak orang di luar ekonomi merasa sulit untuk menghitung besarnya kemungkinan pensiun cacat mereka. Pada saat yang sama, kadang-kadang perlu untuk melakukan ini (misalnya, ketika muncul pertanyaan tentang pilihan jenis manfaat sosial). Mari kita pertimbangkan proses penghitungan pensiun pensiun untuk seseorang yang kehilangan kemampuan untuk bekerja, dengan menggunakan contoh spesifik.
Warga N, 28 tahun, masuk kategori disabilitas kelompok II. Jumlah modal pensiun pada saat pengakuan ketidakmampuannya untuk bekerja adalah 160.000 rubel, total pengalaman kerja adalah 10 tahun, dengan mempertimbangkan bahwa entri pertama dalam buku kerja mengacu pada usia 18 tahun. Warga negara bertanggung jawab atas 1 tanggungan.
Untuk memulainya, mari kita hitung pengalaman asuransi warga N. Ini akan sama dengan 12 bulan untuk tahun pertama bekerja, ditambah 4 bulan untuk setiap tahun berikutnya. Kami mendapatkan rumus: 12 + (9 * 4). Total - 48 bulan pengalaman asuransi.
Periode kelangsungan hidup (T) dalam hal ini akan diatur ke maksimum (228 bulan).
"K" - koefisien pengalaman asuransi - akan sama dengan 48/180, yaitu 0, 26.
Pensiun dasar untuk kelompok II adalah 4.805,11 rubel.
Substitusikan data yang diketahui ke dalam rumus "TPPI = PC / (T * K) + B", kita melihat angka-angka berikut:
TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7.504,16 rubel.
Kami menambahkan jumlah ini suplemen untuk tanggungan (1/3 dari ukuran dasar untuk kelompok II, yaitu, 1 601,7 rubel).
Dengan demikian, ukuran total pensiun cacat tenaga kerja bulanan untuk warga negara N akan menjadi 9.105 rubel 86 kopecks.
Cara mengajukan permohonan pensiun cacat tenaga kerja
Untuk menetapkan pensiun cacat tenaga kerja, Anda harus menyerahkan paket dokumen wajib:
- dokumen identitas;
- sertifikat lulus pemeriksaan medis, yang akan menunjukkan kelompok disabilitas yang ditugaskan;
- SNIL;
- IPR (Rencana Rehabilitasi Individu)
Permohonan untuk penunjukan pensiun cacat tenaga kerja dipertimbangkan dalam waktu 10 hari sejak tanggal penyerahan dokumen.
Pensiun cacat tenaga kerja lebih baik dibandingkan dengan tunjangan sosial lainnya dalam fleksibilitasnya. Pada saat yang sama, jenis kompensasi ini tidak cocok untuk semua orang. Sebelum menyerahkan dokumen, Anda harus mempertimbangkan dengan cermat semua pro dan kontra dari pensiun asuransi untuk penyandang cacat, dan baru kemudian pergi ke Dana Pensiun.
