Banyak pekerja dan pengusaha tidak mengetahui tentang perpendekan hari libur, dan sebenarnya norma seperti itu tidak hanya ada, tetapi juga diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Berapa hari kerja yang dipersingkat sebelum hari libur dan dalam hal apa aturan ini berlaku?
Apa itu hari kerja yang dipersingkat sebelum hari libur?
Hari yang disingkat mendahului hari libur umum. Menurut Pasal 95 Pasal Kode Perburuhan Rusia, hari kerja pada malam hari istirahat harus dikurangi, tetapi ini tidak mempengaruhi upah dengan cara apa pun. Tunjangan serupa berlaku untuk kelompok karyawan berikut:
- bekerja dalam mode 5/2;
- bekerja dalam mode 6/1;
- dikeluarkan untuk hari kerja yang dipersingkat atau paruh waktu;
- termasuk dalam negara bagian utama sebagai pekerja paruh waktu.
Tidak mungkin untuk mengurangi waktu kerja di mana harus ada aktivitas berkelanjutan yang konstan terkait dengan spesifikasi produksi. Karyawan di perusahaan semacam itu tidak berhak atas hari yang dipersingkat, tetapi mereka dibayar ekstra untuk memproses beberapa jam atau diberi kompensasi dengan cara tertentu (sesuai pilihan karyawan). Menurut pasal 95 bagian 3, karyawan dapat mengambil cuti atau uang, yang dibebankan sebagai lembur.
Berapa jam pengurangan itu terjadi?
Menurut Bagian 1 Pasal 95, pengurangan terjadi satu jam - ini adalah norma bagi karyawan dan majikan. Norma berlaku bahkan jika karyawan bekerja paruh waktu.
Artinya, meskipun hari kerja adalah 4, bukan 8 jam, waktu kerja akan tetap berkurang satu jam. Aturan yang sama berlaku untuk mereka yang bekerja satu jam - mereka memiliki hari libur.
Dalam hal apa hari dipersingkat, dan dalam hal apa tidak it
Jika hari sebelum hari libur jatuh pada akhir pekan, maka jadwal tidak akan berubah, yaitu tidak ada pengurangan.
Untuk menentukan hari dan singkatan, Anda dapat mempelajari kalender produksi. Di dalamnya, tanggal hari-hari pra-liburan ditandai dengan tanda bintang. Selain itu, Anda dapat mengetahui tentang akhir pekan yang ditunda.
Pendaftaran hari pra-liburan di TC Rusia
Menurut bagian 4 pasal 91, majikan harus melacak jam kerja dengan mengisi formulir T-12 atau T-12. Dia juga dapat membuat formulirnya sendiri tanpa formulir, jika berisi semua detail yang diperlukan. Kalau tidak, semuanya sama - di lembar waktu, waktu kerja berkurang 1 jam. Pertanyaannya adalah, apakah perlu mengeluarkan perintah?
Karena di TC hari-hari sebelum hari libur diatur dengan cara yang sama seperti hari-hari biasa, Anda tidak perlu mengeluarkan pesanan dan pesanan yang sesuai. Tapi, jika majikan ingin menulis perintah untuk mempersingkat hari, ini tidak akan berlebihan, seperti pengumuman sederhana. Dalam hal produksi berkelanjutan, pekerja harus memutuskan siapa yang akan pergi lebih dulu dan siapa yang akan bertahan sampai akhir.
