Pemberian cuti hamil diatur oleh Kode Perburuhan Rusia. Pemberi kerja wajib mengatur cuti hamil bagi pekerja yang mengajukan permohonan dan cuti sakit untuk hamil dan melahirkan.
Berapa lama cuti hamil? Jangan bingung cuti hamil - cuti hamil dan cuti orang tua hingga 1, 5 dan hingga 3 tahun, yang datang segera setelah cuti hamil.
Durasi cuti hamil reguler adalah 140 hari kalender (70 hari sebelum melahirkan dan 70 hari setelahnya). Batas waktu ini ditetapkan untuk wanita yang mengharapkan satu anak.
Jika seorang wanita melahirkan anak kembar, kembar tiga, dll., maka dia berhak atas 194 hari liburan total, dan dia pergi cuti hamil 84 hari sebelum melahirkan, sisa hari dia berjalan setelah melahirkan. Jika anak kembar (kembar tiga, dll.) ditemukan hanya selama persalinan, wanita tersebut berhak atas 54 hari tambahan hingga 140 hari normal (total juga 194), dan 54 hari tambahan ini ditambahkan ke periode setelah melahirkan.
Seorang karyawan juga dapat mengandalkan hari cuti hamil tambahan jika terjadi persalinan yang rumit.
Pembayaran apa yang harus dibayarkan kepada perempuan sehubungan dengan cuti hamil? Tunjangan bersalin dibayarkan dalam jumlah pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir bekerja. Dalam hal ini, pengalaman harus minimal 6 bulan.
Siapa yang dapat memenuhi syarat untuk cuti hamil? Dasar cuti variabilitas dan melahirkan adalah surat pernyataan dan cuti sakit. Cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan diberikan kepada warga negara Federasi Rusia dan wanita asing yang tinggal dan bekerja di Rusia (dengan pengecualian spesialis asing berkualifikasi tinggi).
Sehubungan dengan pengangkatan anak, cuti hamil juga berhak, kecuali telah lewat 70 hari sejak anak angkat itu lahir. Artinya, seorang wanita yang mengangkat anak mendapat cuti hamil sejak pengangkatannya sampai bayinya berumur 70 hari.
Bagaimana prosedur untuk mendapatkan cuti hamil? Pergi cuti hamil dikeluarkan atas perintah majikan berdasarkan aplikasi karyawan dan cuti sakit yang diberikan olehnya. Cuti sakit diberikan pada minggu ke 30 kehamilan selama 140 hari jika wanita hamil satu anak atau pada minggu ke 28 kehamilan selama 194 hari jika wanita hamil dua anak atau lebih.
Cuti dimulai pada hari yang ditentukan dalam aplikasi karyawan. Jika seorang wanita memberi majikan cuti sakit lebih lambat dari tanggal pembukaannya, cuti dihitung dari saat mengajukan aplikasi dan cuti sakit sampai hari cuti sakit ditutup.
Apakah mungkin untuk keluar dari dekrit lebih cepat dari jadwal? Keluar lebih awal dari cuti hamil hanya dimungkinkan atas inisiatif karyawan. Majikan tidak memiliki hak untuk menarik kembali karyawan dari cuti hamil.
Dalam hal ini, seorang wanita dapat meminta keluar lebih awal dari keputusan dan memberikan cuti orang tuanya. Dan majikan wajib memberikan cuti tersebut dan menghitung tunjangan perawatan. Atau wanita itu bisa langsung pergi bekerja. Pada saat yang sama, tunjangan bersalin, yang dia terima sebelum pergi cuti hamil, tetap bersamanya. Majikan tidak memiliki hak untuk mempertahankannya bahkan jika FSS tidak menggantinya dengan biaya tunjangan yang dibayarkan untuk periode di mana wanita tersebut benar-benar pergi bekerja.
Seorang wanita mungkin tidak pergi cuti hamil sama sekali dan terus bekerja dan menerima upah tetap.
