Perjanjian tanggung jawab disimpulkan ketika seorang karyawan dipekerjakan, jika dia diizinkan masuk ke item inventaris, di mana dia akan bertanggung jawab penuh. Dalam hal kerugian mereka, karyawan berkewajiban untuk memberikan kompensasi kepada majikan untuk kerusakan material secara penuh.
Diperlukan
- - kontrak kerja (perjanjian tambahan);
- - perjanjian tanggung jawab material.
instruksi
Langkah 1
Saat mempekerjakan seorang karyawan yang pekerjaannya akan terkait dengan nilai-nilai material, pertama-tama buat kontrak kerja reguler dengannya, dan segera setelah menandatanganinya, buat perjanjian pertanggungjawaban.
Langkah 2
Bentuk perjanjian tanggung jawab memiliki bentuk kesatuan yang disetujui oleh Menteri Tenaga Kerja No. 85 tanggal 31 Desember 2002. Selain itu, daftar posisi telah disetujui, setelah perekrutan dokumen ini harus diselesaikan.
Langkah 3
Dengan tidak adanya perjanjian tanggung jawab yang ditandatangani oleh majikan dan karyawan, untuk tindakan bersalah yang terakhir, yang menyebabkan hilangnya inventaris, tidak lebih dari satu gaji bulanan dapat dikumpulkan. Oleh karena itu, kesimpulan dari kontrak harus diperlakukan dengan penuh tanggung jawab.
Langkah 4
Perjanjian tanggung jawab material terpadu berisi beberapa poin: rincian para pihak, subjek perjanjian, prosedur untuk menentukan jumlah kerusakan dan kompensasinya, kewajiban para pihak untuk memenuhi kewajiban material dan keamanan properti.
Langkah 5
Perjanjian tanggung jawab yang dibuat dengan karyawan yang posisinya tidak tercantum dalam daftar yang disetujui atau dengan karyawan yang belum mencapai usia dewasa secara hukum tidak signifikan. Tidak mungkin untuk memulihkan kerusakan material dari orang-orang ini, oleh karena itu tidak masuk akal untuk membuat kesepakatan.
Langkah 6
Buatlah dokumen dalam rangkap dua untuk masing-masing pihak. Tanggung jawab atas keamanan barang inventaris yang dipercayakan dimulai dari saat penandatanganan kontrak. Jika karyawan Anda telah bekerja untuk Anda, tetapi bukan orang yang bertanggung jawab secara finansial, isi perjanjian tambahan pada kontrak kerja, dan kemudian buat perjanjian tentang tanggung jawab materi. Jika Anda telah membuat kesepakatan bersama, misalnya, untuk semua anggota tim, buat juga kesepakatan individu. Karena jika terjadi kehilangan barang inventaris, tanggung jawab kolektif tidak terjadi. Setiap orang hanya akan membayar bagian yang secara pribadi dipercayakan kepadanya.
