Pasar tenaga kerja tidak berhenti, perusahaan-perusahaan baru terus bermunculan, dan perusahaan-perusahaan yang telah membuktikan diri berusaha untuk berkembang. Karyawan baru direkrut sepanjang tahun, tetapi ada bulan-bulan di mana akan lebih mudah dan lebih menguntungkan untuk mendapatkan pekerjaan baru.
instruksi
Langkah 1
Jika dihitung dari awal tahun, maka waktu hingga pertengahan Januari adalah yang disebut "musim mati" untuk mencari pekerjaan. Meninggalkan pekerjaan pada akhir Desember - awal Januari tidak layak karena alasan lain, karena saat ini bonus dan bonus tahunan bertambah. Ya, dan selama liburan musim dingin, lebih baik beristirahat, memiliki pekerjaan, yang berarti bahwa di sebagian besar pekerjaan dan menerima pembayaran untuk itu.
Langkah 2
Periode dari pertengahan Januari hingga Mei secara konsisten dianggap sebagai waktu yang baik untuk mengubah aktivitas. Semua bonus telah diterima, jadi jika tempat kerja tidak cocok untuk Anda, Anda harus mulai mencari yang baru. Aktivitas kerja perusahaan saat ini juga besar, mereka memperluas staf atau menutup posisi ke posisi yang kosong, sehingga mereka bersedia menerima resume dan karyawan baru.
Langkah 3
Musim panas, terutama periode dari akhir Mei hingga pertengahan Agustus, dianggap sebagai periode "mati" bagi pencari kerja. Di sebagian besar perusahaan, bulan-bulan musim panas adalah musim liburan, termasuk bagi manajer puncak dan direktur, yang harus terlibat dalam perekrutan dan persetujuan karyawan untuk posisi tertentu. Selain itu, saat ini perusahaan belum memiliki rencana pengembangan keuangan untuk tahun depan, sehingga agak sulit untuk memutuskan bagaimana perusahaan akan melakukan ekspansi selama bulan-bulan musim panas. Itulah sebabnya tidak ada perekrutan karyawan baru dalam skala besar di musim panas.
Langkah 4
Namun, ada perusahaan di mana musim panas adalah "musim ramai" dan ada aktivitas luar biasa dari pemberi kerja dan pencari kerja. Tentu saja, kita berbicara tentang pekerjaan musiman, serta bidang yang terkait dengan pariwisata, hotel, atau bisnis konstruksi. Oleh karena itu, jika Anda mencari pekerjaan di area ini, periode terbaik untuk berganti pekerjaan adalah dari akhir Mei hingga awal musim gugur.
Langkah 5
Kategori pencari kerja lainnya yang periode pencarian kerja aktifnya dimulai pada bulan Juni – Juli adalah lulusan. Namun, mencari pekerjaan tidak berarti akan ditemukan, terutama di posisi yang baik. Oleh karena itu, lulusan harus mengambil istirahat di musim panas terakhir mereka sebagai mahasiswa atau mencari pekerjaan musiman, dan dari awal musim gugur untuk melakukan pencarian pekerjaan lebih teliti.
Langkah 6
Akhirnya, musim gugur adalah awal periode aktif bagi sebagian besar perusahaan dan, karenanya, waktu terpanas untuk merekrut karyawan baru. Pada saat ini, direktur dan personel lainnya kembali dari liburan, rencana pengembangan perusahaan disetujui, karyawan yang bermimpi berganti pekerjaan pergi. Oleh karena itu, musim gugur adalah waktu terbaik untuk mengirimkan resume, pindah ke perusahaan lain dan mencari tempat kerja yang lebih menjanjikan dan menyenangkan.
