Saat menulis resume, Anda harus menunjukkan kualitas terbaik dari karakter Anda. Kekurangan tidak boleh dipamerkan, mencoba memperbaikinya, karena setiap orang memilikinya. Kolom kekurangan wajib dapat diisi dengan sangat cerdas.
Resume bukan hanya deskripsi singkat pelamar, itu adalah kesempatan unik bagi semua orang yang menggambarnya untuk mengambil posisi impian mereka. Tidak diragukan lagi, seseorang tidak bisa tidak memiliki kekurangan, tetapi Anda tidak boleh menunjukkannya dalam resume, terutama jika Anda menulisnya sendiri, dan jangan mengisi kolom yang dibuat oleh majikan.
Apa yang harus dilakukan dengan kekurangan Anda di tempat kerja, jika ada
Seseorang adalah kepribadian yang fleksibel, oleh karena itu, jika Anda menghargai pekerjaan, maka Anda tidak boleh menunjukkan kekurangan Anda, karena salah satu dari mereka dapat diatasi dengan melakukannya selama 8 jam. Saat menulis resume, Anda seharusnya tidak memikirkan kekurangannya. Ketika wawancara dilakukan, dan majikan bertanya tentang adanya aspek negatif dari karakter, jangan ragu untuk mengatakan bahwa Anda sama sekali tidak memilikinya.
Seseorang memiliki rasa ingin tahu, dan jika Anda menyatakan diri sebagai karyawan yang tidak memiliki kekurangan, atasan pasti akan menunjukkan keinginan untuk memeriksa seberapa jujur Anda. Jika Anda menyatakan diri Anda sebagai karyawan tanpa cacat, maka begitu Anda berada di jajaran dekat organisasi impian Anda, lakukan segalanya agar tidak menimbulkan kekecewaan bagi orang yang menaruh harapan besar kepada Anda.
Jika kolom kekurangan diperlukan
Dalam hal ini, Anda harus bertindak sesuai dengan keadaan, yang utama adalah posisi yang diinginkan. Jika Anda mengincar posisi direktur kreatif, maka "kerugian" yang ditunjukkan secara wajar yang disebut kegelisahan akan bermanfaat, tetapi kualitas hiperaktif sama sekali tidak pantas untuk pekerja kantoran yang harus menghabiskan sepanjang hari di depan komputer. Yang jauh lebih relevan adalah ciri kepribadian seorang wiraniaga, yang kegiatannya bergantung pada laba perusahaan.
Kami diajari untuk jujur di masa kanak-kanak, tetapi resume adalah lembaran putih kepribadian yang dapat Anda tulis sendiri, dan kemudian hanya mengikuti dan sesuai dengan serangkaian kualitas tertentu. Anda terlalu lembut, tetapi Anda ingin mendapatkan pekerjaan di departemen personalia, kemudian tunjukkan di antara karakteristik negatif kualitas keterusterangan, karena Anda harus memberi tahu karyawan yang lalai bahwa organisasi tidak lagi membutuhkan layanan mereka.
Perlu diingat bahwa resume adalah kesempatan untuk mulai bekerja, dan bukan identifikasi sisi negatif karakter Anda, jadi Anda tidak boleh menunjukkan kelambatan, temperamen panas, isolasi, dan ketidaktepatan waktu, jika tidak seseorang akan datang yang akan menempatkan resume yang lebih masuk akal di meja direktur.
