Apakah layak mendapatkan pekerjaan di pabrik adalah pertanyaan yang menarik minat banyak anak muda dan bukan spesialis. Mereka yang memutuskan untuk mencoba sendiri dalam produksi, tetapi takut menyesali pilihan mereka di masa depan, perlu menganalisis aspek negatif dan positif dari bekerja di pabrik.
Minus:
Pertama-tama, bekerja di pabrik adalah risiko. Karyawan perusahaan industri perlu dipersiapkan untuk kondisi kerja yang berbahaya dan tingkat risiko cedera yang tinggi. Selain itu, tidak semua orang akan puas dengan kontrol yang ketat. Di pabrik-pabrik besar, pendaftaran kedatangan / keberangkatan dipraktikkan, di pintu masuk penjaga memiliki hak untuk memeriksa barang-barang pribadi, kamera ditempatkan di bengkel. Kode berpakaian, etika, dan standar perusahaan telah ditetapkan untuk karyawan.
Perencanaan juga sebagian merugikan. Karena banyaknya standar, norma, dan tenggat waktu, tidak ada cara untuk merencanakan jadwal kerja Anda secara mandiri. Keributan umum dan skala tujuan tidak memungkinkan karyawan untuk menunjukkan individualitas.
Masalah lainnya adalah birokrasi. Untuk menyetujui dokumen, perlu untuk mengumpulkan tanda tangan beberapa karyawan, yang bisa memakan waktu lama. Di beberapa pabrik, administrasi menghabiskan sumber daya untuk mengiklankan dan mempromosikan barang-barang yang diproduksi oleh perusahaan dan pada saat yang sama menghemat upah pekerja. Untuk pekerjaan kerah biru, jadwal kerja dipraktekkan dalam shift dan di malam hari. Kemungkinan pergi bekerja lembur tidak dikecualikan (rapat perencanaan malam, bekerja di akhir pekan untuk memenuhi pesanan mendesak).
Kelebihan:
Tapi, selain itu, ada aspek positif dalam bekerja di perusahaan besar. Keuntungan utama bekerja di pabrik adalah stabilitas. Hari kerja yang teratur dan gaji yang stabil adalah kunci kepercayaan diri di masa depan. Selain itu, di bidang produksi, struktur fungsi dan departemen yang jelas telah ditetapkan, dan karyawan hanya melakukan tugas pekerjaannya.
Juga argumen berbobot "untuk" adalah paket sosial. Ini mungkin termasuk berbagai layanan medis, makan gratis, transportasi perusahaan, cuti sakit berbayar, liburan dan cuti belajar. Sebagian besar pabrik memiliki serikat pekerja yang memberikan bantuan materi kepada pekerja: misalnya, dalam bentuk kompensasi untuk taman kanak-kanak, tiket perjalanan, pembayaran dalam acara pernikahan atau pemakaman.
Selain itu, ada klinik pabrik, lokasi perkemahan, kamp kesehatan anak-anak, dan gaji ke-13. Selain itu, nilai tambah yang besar adalah pelatihan profesional karyawan, kesempatan untuk menerima pendidikan tambahan atau meningkatkan kualifikasi mereka dengan mengorbankan pemberi kerja. Karena pelatihan dan karena fakta bahwa staf pabrik besar, prospek karier meningkat. Ada banyak pos dan kesempatan untuk menempati tempat terhormat meningkat. Bahkan jika Anda, setelah bekerja di pabrik selama beberapa waktu, memutuskan bahwa ini bukan untuk Anda - pengalaman bekerja di perusahaan besar yang terkenal akan selalu menjadi item yang bagus di resume Anda.
