Siapapun Anda, pria atau wanita, pembangun atau akuntan, karyawan biasa atau bos besar, tidak ada yang aman dari kebutuhan untuk mencari pekerjaan baru. Selain itu, seringkali, manajer harus berpikir lebih hati-hati tentang setiap langkah dalam proses pencarian kerja, dimulai dengan tahap tradisional - menulis resume.
instruksi
Langkah 1
Mulailah resume Anda dengan informasi umum (nama, usia, status perkawinan). Juga, jangan lupa untuk menunjukkan posisi yang Anda lamar. Posting foto Anda atau tidak - putuskan sendiri (di sini banyak tergantung pada fotogenisitas dan kepercayaan diri Anda pada pesona Anda).
Langkah 2
Jelaskan pengalaman kerja Anda. Mulai dari tempat terakhir, karena tahun-tahun terakhir pekerjaan Anda akan menjadi sangat penting bagi calon pemberi kerja.
Langkah 3
Ikuti aturan tiga pertanyaan untuk setiap pekerjaan: apa yang Anda lakukan, apa yang Anda capai, dan bagaimana caranya.
Nyatakan tanggung jawab pekerjaan Anda dengan jelas, ringkas, tetapi tidak menggunakan templat dari buku referensi kualifikasi pekerjaan. Misalnya, frasa "pimpinan departemen yang dipercayakan kepada saya" tidak akan membuat calon majikan menentang Anda, dan paling buruk - resume Anda akan dikirim ke tempat sampah. Jika Anda bertanggung jawab atas suatu departemen (departemen, cabang), maka Anda harus mencerminkan kemampuan organisasi, strategis, dan kognitif Anda. Misalnya: mengatur pekerjaan unit dari "0", mengembangkan sistem motivasi karyawan, dll. Nyatakan hasil kegiatan Anda (prestasi, statistik). Tentu saja, kita tidak berbicara tentang pengungkapan penemuan atau rahasia dagang mereka sendiri.
Langkah 4
Berikan perhatian khusus untuk setiap tempat kerja pada jumlah personel yang Anda awasi dan hierarki pelaporan (yang melapor langsung kepada Anda dan bagaimana Anda mendelegasikan wewenang, dan kepada siapa Anda melapor secara pribadi).
Langkah 5
Jika pengalaman kerja sangat kaya, maka Anda tidak boleh menjelaskan secara rinci langkah-langkah profesional pertama. Cukup dengan membuat daftar tempat kerja dengan indikasi batas waktu.
Langkah 6
Jika Anda memiliki, atau terus memiliki bisnis Anda sendiri, jangan lupa untuk menunjukkan data ini (bahkan bisa menjadi item tambahan, karena untuk beberapa majikan ini akan menjadi nilai tambah, sementara yang lain akan memikirkan minat Anda untuk bekerja sebagai karyawan.).
Langkah 7
Daftar orang-orang yang dapat memberikan rekomendasi. Tidak ada yang meminta Anda untuk memberikan nomor telepon di resume Anda. Cukup dengan menunjukkan bahwa rekomendasi akan diberikan sesuai permintaan, ini bukan level yang ponselnya harus direplikasi.
Langkah 8
Poin tambahan mungkin keinginan Anda mengenai subordinasi (untuk beberapa, subordinasi langsung ke direktur umum adalah yang terpenting), kesiapan untuk perjalanan bisnis, dll.
Langkah 9
Seluruh resume profesional Anda idealnya harus 3-4 halaman. Lebih banyak volume dapat bermain melawan Anda, karena Banyaknya informasi dapat melelahkan calon majikan dan mencirikan Anda sebagai seseorang yang tidak tahu bagaimana mengekspresikan pikiran Anda secara terstruktur.
