Jika Anda seorang manajer SDM atau manajer SDM, maka Anda harus mendatangkan karyawan baru. Menemukan spesialis yang baik sekarang dapat menjadi masalah, dan jika, terlebih lagi, Anda bekerja di organisasi kecil, maka Anda tidak punya banyak uang untuk mencari karyawan.
Diperlukan
Butuh waktu dan usaha sendiri
instruksi
Langkah 1
Pertama, rumuskan persyaratan Anda untuk kandidat yang mungkin. Lakukan ini secara grafis, dalam bentuk terstruktur, dan selaraskan persyaratan ini dengan manajemen Anda. Semakin rinci daftar tersebut, semakin mudah Anda memecahkan masalah Anda.
Langkah 2
Perhatikan baik-baik basis kontak Anda. Mungkin, di antara pencari kerja sebelumnya, Anda akan menemukan spesialis yang tepat yang Anda butuhkan saat ini.
Langkah 3
Bicaralah dengan rekan kerja Anda saat ini. Mungkin Anda akan direkomendasikan pencari kerja dari teman Anda, spesialis tepercaya.
Langkah 4
Secara teratur pergi ke situs perekrutan, pelajari resume yang diposting di sana.
Langkah 5
Pergi ke situs jejaring sosial. Sumber daya ini adalah yang paling banyak dikunjungi saat ini, dan Anda dapat menemukan profesional yang tepat di sana.
Langkah 6
Pasang pengumuman lowongan di situs web perusahaan Anda.
