Wawancara adalah langkah kunci dalam perekrutan. Bahkan jika majikan menyukai resume Anda, perilaku wawancara yang tidak tepat dapat merusak keseluruhan pengalaman.
Wawancara adalah semacam tes. Majikan melihat Anda, dan Anda menatapnya. Oleh karena itu, komunikasi memainkan peran yang sangat penting di sini. Saat mewawancarai, majikan mungkin memiliki suka atau tidak suka terhadap pencari kerja tertentu. Dan seringkali bukan orang yang menyiapkan resume terbaik yang mendapatkan pekerjaan itu, tetapi orang yang menunjukkan sisi baiknya saat wawancara.
Sikap terhadap seseorang berkembang bahkan sebelum dia memasuki ruang negosiasi. Lampirkan majikan atau manajer SDM kepada Anda bahkan pada tahap panggilan telepon. Berkomunikasi dengan sopan dan benar, pastikan untuk berterima kasih atas panggilannya. Jika Anda telah mengirimkan resume Anda ke beberapa perusahaan, sangat mungkin Anda akan melupakan beberapa di antaranya. Jangan tunjukkan kelupaan Anda saat menelepon dengan undangan wawancara - Anda dapat melihat informasi tentang perusahaan nanti. Juga tidak tepat untuk bertanya kepada majikan tentang bagaimana menuju ke tempat kerja. Untuk ini, ada peta Internet dengan perutean otomatis.
Sebelum tiba untuk wawancara, pelajari informasi tentang perusahaan, sejarah dan tujuannya. Ini akan memungkinkan Anda untuk lebih memahami tugas yang Anda lakukan.
Adapun penundaan, tidak ada yang aman dari mereka. Keterlambatan untuk wawancara dapat membuat majikan menentang Anda secara serius, tetapi jika Anda terlambat, pastikan untuk melaporkannya. Lebih baik melakukan ini melalui telepon daripada melalui SMS. Pastikan untuk menjelaskan alasan penundaan dan beri tahu saya kapan Anda akan melakukannya.
Saat merencanakan wawancara, perhatikan penampilan fisik Anda. Anda harus terlihat seperti bisnis, tetapi tidak terlalu membosankan. Penampilan yang menarik cukup mampu memikat hati seorang atasan atau manajer SDM kepada Anda. Untuk menghindari situasi yang canggung, kenakan pakaian yang sesuai dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Setuju bahwa kode berpakaian animator anak-anak dan karyawan bank sangat berbeda. Namun, ada beberapa aturan universal: katakan "tidak" pada pakaian dan sepatu olahraga, pakaian yang provokatif dan tidak terawat. Anda tidak boleh pergi ke wawancara dengan tas atau paket besar.
Jadi Anda berada di untuk wawancara. Tahap terpenting telah tiba. Apa yang akan tergantung pada majikan dan kebijakan perusahaan. Di suatu tempat mereka hanya akan berbicara dengan Anda, dan di tempat lain mereka akan menawarkan Anda untuk menyelesaikan tugas ujian atau menunjukkan bakat profesional Anda. Hal utama di sini adalah bersikap ramah dan tidak perlu khawatir. Ingatlah bahwa majikan bukanlah binatang jahat yang ingin memakan Anda, tetapi hanya orang hidup yang dengannya Anda dapat dan harus berkomunikasi. Anda bahkan dapat membuat lelucon atau menceritakan kisah menarik dari hidup Anda, jika Anda melihatnya pantas. Tetapi apa yang pasti tidak perlu Anda lakukan: bersikap kasar, menarik diri, terlalu gugup, menolak menjawab pertanyaan, menyela majikan, menjadi sombong.
Pertimbangkan tanggapan wawancara majikan sebelumnya. Paling sering mereka bertanya tentang pengalaman kerja, tujuan hidup, kelebihan dan kekurangan utama, terutama prestasi utama.
Setelah majikan berbicara dengan Anda, Anda dapat mengajukan pertanyaan yang menarik. Setelah wawancara, Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang jadwal kerja, persyaratan dan tanggung jawab, prosedur pelaporan, jumlah orang di bawah dan posisi atasan langsung, prosedur pendaftaran dan tingkat gaji. Tanyakan apakah liburan berbayar dan cuti sakit disediakan, bagaimana bonus dihitung, dan apakah Anda harus tetap bekerja terlalu keras. Jangan ragu untuk bertanya tentang uang - ini adalah tujuan utama pekerjaan Anda. Dan ingat, jika pada saat wawancara Anda menyadari bahwa pekerjaan itu tidak cocok untuk Anda, segera beri tahu majikan tentang hal itu. Lebih baik daripada berjanji untuk memikirkannya dan kemudian tidak menjawab panggilan. Pencarian berhasil!
