Pengemudi adalah karyawan yang dipekerjakan. Kontrak kerja dibuat dengan setiap karyawan yang dipekerjakan, diatur oleh pasal 57 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Individualitas kontrak dengan pengemudi terletak pada sifat pekerjaan perjalanan, tanggung jawab atas keselamatan dan keamanan properti yang dipercayakan, yaitu kendaraan, oleh karena itu pembuat undang-undang mengizinkan poin tambahan untuk ditambahkan ke dokumen atas kebijakannya sendiri.
Diperlukan
kontrak kerja dengan semua kondisi kerja, istirahat, gaji, tanggung jawab untuk mobil yang dipercayakan
instruksi
Langkah 1
Buat kontrak kerja dalam rangkap dua, salah satunya akan tetap bersama Anda, dan yang lainnya akan Anda berikan kepada karyawan tersebut. Di tajuk kontrak, tunjukkan nama lengkap organisasi, nama lengkap direktur umum atau orang yang menggantikannya, nama lengkap karyawan dengan siapa Anda membuat kontrak dan jabatannya.
Langkah 2
Tuliskan tentang apa kontrak dibuat, ketentuan umum di bawah nomor urut, dimulai dengan nomor 1. Sebutkan nomor unit struktural, posisi dan sifat pekerjaan, yaitu pekerjaan utama atau bagian- pekerjaan waktu.
Langkah 3
Masukkan tanggal mulai hubungan kerja Anda. Jika Anda memasuki kontrak kerja jangka tetap, pastikan untuk mencatat tanggal penyelesaiannya. Kontrak tanpa jangka waktu dianggap tidak terbatas, jadi jangan tunjukkan tanggal kedaluwarsanya.
Langkah 4
Jika Anda menetapkan masa percobaan, tuliskan tanggal berakhirnya. Awal masa percobaan adalah hari pertama pekerjaan pengemudi. Tunjukkan kategori hak, merek mobil yang akan dikendarai pengemudi dan nama lengkap manajemen langsung yang bertanggung jawab atas staf pengemudi.
Langkah 5
Di paragraf utama "Hak dan kewajiban" tulis semua subparagraf kondisi kerja, jumlah gaji. Anda dapat mencatat gaji Anda dalam bentuk gaji atau tingkat upah per jam, yang merupakan praktik paling umum. Pada paragraf yang sama, jelaskan secara rinci waktu istirahat, liburan, jumlah hari libur, tata cara pemberian hari libur.
Langkah 6
Selanjutnya membuat pencatatan jaminan sosial, hak dan kewajiban para pihak. Masukkan hak dan kewajiban Anda sesuai dengan Kode Perburuhan, dan juga pertimbangkan semua rekomendasi undang-undang Federal.
Langkah 7
Berikan perhatian khusus pada item "Tanggung jawab karyawan". Jelaskan secara rinci tanggung jawab untuk mobil yang dipercayakan, untuk keselamatan jalan. Jika Anda mempercayakan pengangkutan barang tanpa ditemani oleh pengirim, maka dalam kontrak kerja, jelaskan semua sub-klausul tanggung jawab atas barang. Juga, secara terpisah, buat ketentuan kontrak bahwa pengemudi berjanji untuk tidak minum alkohol dan obat-obatan psikotropika 24 jam sebelum perjalanan, dan juga tidak minum alkohol saat mengemudikan kendaraan yang dipercayakan.
Langkah 8
Tambahkan satu lagi, sub-item yang tidak kalah pentingnya tentang tempat parkir, perbaikan, laporan keadaan darurat kepada manajemen senior dalam satu jam pertama setelah kejadian.
Langkah 9
Menandatangani kontrak. Berikan satu salinan kepada pengemudi.
