Prosedur untuk membuat kontrak kerja ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia, pasal 57. Dokumen ini dibuat dalam dua salinan dan merupakan perjanjian bilateral antara karyawan dan majikan. Ini menentukan secara rinci semua kondisi kerja, prosedur pembayaran dan fungsi pekerjaan pengemudi. Item tambahan dapat ditambahkan tergantung pada kondisi khusus.
Diperlukan
- -tentukan semua kondisi kerja
- -rekreasi
- -tanggung jawab majikan
- - tanggung jawab pengemudi
- -jaminan sosial
- -tanggung jawab atas harta titipan
- - upah
- -pembayaran akhir pekan, hari libur
- -liburan
- -jumlah hari libur
instruksi
Langkah 1
Di awal kontrak kerja, tunjukkan nama lengkap organisasi, nama lengkap penanggung jawab, paling sering direktur umum perusahaan, nama lengkap pengemudi.
Langkah 2
Berikutnya adalah subjek perjanjian dan ketentuan umum perjanjian. Secara umum, tunjukkan nama unit struktural tempat karyawan dipekerjakan, posisi dan, tergantung pada hubungannya, apakah itu pekerjaan utama atau pekerjaan paruh waktu.
Langkah 3
Jika perjanjian itu mendesak, ini harus tercermin dalam kontrak dan menunjukkan tanggal dimulainya hubungan kerja dan tanggal pemutusannya. Jika kontrak disimpulkan untuk waktu yang tidak terbatas, maka itu ditunjukkan - tidak terbatas.
Langkah 4
Tunjukkan periode masa percobaan. Durasinya tidak boleh lebih dari tiga bulan. Dalam ketentuan utama, kategori hak pengemudi dicatat, dan kepada siapa pengemudi akan melapor langsung.
Langkah 5
Dalam alinea hak dan kewajiban, sebutkan semua sub alinea dari ketentuan pokok. Ini menjelaskan secara rinci semua kondisi kerja, jaminan pembayaran upah, ketentuan istirahat, akhir pekan, liburan. Juga, majikan harus menjamin pembayaran untuk pelatihan dan pelatihan ulang dalam hal kebutuhan produksi. Hak pengemudi untuk perlindungan dari organisasi serikat pekerja, penyelesaian perselisihan dan konflik yang tepat waktu dan semua jaminan yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan dan Hukum Federal.
Langkah 6
Dalam paragraf tugas karyawan, jelaskan secara rinci tugas pekerjaan utama, berikan tanggung jawab pengemudi untuk properti yang dipercayakan, keamanannya, dan pengiriman barang atau barang lain yang tepat waktu. Jika pengemudi memiliki fungsi sebagai pengirim barang, tunjukkan tugas dan tanggung jawab apa yang diberikan kepadanya. Selain itu, Anda perlu mencantumkan item tentang tidak menggunakan alkohol dan obat-obatan psikotropika sehari sebelum perjalanan. Anda juga perlu membuat poin tentang peringatan inspektur tentang semua masalah dan insiden yang muncul.
Langkah 7
Di baris terpisah, masukkan kondisi untuk memperbaiki mobil, berikan semua cairan, oli yang diperlukan, dan periksa tepat waktu. Tempat parkir mobil, syarat kirim ke tempat parkir. Merawat keselamatan mobil dan mematuhi semua peraturan lalu lintas.
Langkah 8
Uraikan secara lengkap jam kerja dan istirahat, pembayaran pada akhir pekan dan hari libur, besaran tarif atau gaji, tata cara pemberian insentif dan bonus. Jika hari kerja tidak teratur, ini harus ditunjukkan dalam kontrak kerja. Dalam hal hari-hari yang tidak teratur, hak untuk cuti tambahan yang dibayar diberikan, yang harus ditunjukkan dalam kontrak kerja.
Langkah 9
Kontrak kerja ditandatangani oleh kedua belah pihak. Satu salinan tetap dengan majikan, yang kedua diberikan kepada pengemudi. Tidak mungkin melakukan perubahan dan penambahan pada dokumen ini secara sepihak. Tentang semua perubahan, Anda perlu memberi tahu karyawan terlebih dahulu dan membuat perjanjian tambahan untuk kontrak utama.
