Menemukan pekerjaan yang menarik dan bergaji tinggi adalah bisnis yang penting dan bertanggung jawab yang membutuhkan banyak waktu dan banyak usaha. Untuk menyederhanakannya, dan, yang paling penting, membuatnya efektif, tidaklah sulit: Anda hanya perlu mengetahui situs mana yang layak untuk mencari pekerjaan.
Bagaimana menemukan pekerjaan yang cocok sehingga tidak hanya memberikan kepuasan moral, tetapi juga membayar dengan baik? Ada beberapa cara untuk berhasil memecahkan masalah ini:
• melibatkan kerabat dan teman dalam pencarian;
• mencari iklan pekerjaan di surat kabar;
• bawa resume Anda secara pribadi ke perusahaan yang Anda sukai;
• menggunakan jasa agen perekrutan dan konsultan;
• melihat situs SDM khusus yang mempublikasikan semua jenis lowongan.
Metode terakhir bukan hanya yang paling "maju" dan nyaman. Ini memungkinkan Anda untuk mengambil keuntungan dari sejumlah manfaat, termasuk:
• akses online ke database lowongan saat ini;
• akun pribadi yang nyaman;
• kemampuan untuk langsung menanggapi tawaran yang sesuai dari pemberi kerja;
• kirimkan resume Anda bahkan ke organisasi-organisasi yang saat ini tidak membutuhkan karyawan, tetapi bentuklah kumpulan bakat dari kandidat yang cocok untuk keterampilan profesional.
Di situs mana lebih baik mencari pekerjaan? Berdasarkan umpan balik dari pencari kerja dan hasil survei "headhunter" profesional, dimungkinkan untuk menyusun semacam TOP-3 dari sumber daya Internet paling nyaman untuk pencari kerja dan dikunjungi oleh pemberi kerja.
HH.ru
Banyak manajer SDM menganggap situs khusus ini sebagai yang paling menarik untuk merekrut spesialis berkualitas tinggi. Basis data lowongan dan resume berkualitas tinggi digabungkan di sini dengan antarmuka yang ramah pengguna dan opsi pencarian lanjutan yang intuitif. Memposting lowongan untuk majikan dibayar, yang secara signifikan mengurangi jumlah penawaran yang sudah ketinggalan zaman dan meragukan.
Pencipta sumber daya merawat mereka yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya: hh.ru memberikan label lowongan tambahan untuk pelamar tanpa pengalaman: transisi langsung ke sumber daya anak perusahaan CAREER. RU, tempat penawaran untuk kaum muda dikumpulkan. Kerugian dari sumber daya adalah pemohon tidak dapat menghubungi pemberi kerja secara langsung (biasanya datanya disembunyikan). Satu-satunya cara untuk memberikan informasi informal tentang diri Anda adalah dengan menulis surat lamaran untuk resume Anda.
superjob.ru
Salah satu sumber daya paling demokratis: di sini Anda dapat menemukan pekerjaan dalam spesialisasi apa pun dan berbagai ekspektasi gaji. Resume diposting di situs secara gratis. Fungsi pencarian memungkinkan Anda untuk mengelompokkan lowongan yang tersedia di database berdasarkan perusahaan dan industri, yang secara signifikan mempercepat pemilihan penawaran yang sesuai. Informasi kontak pemberi kerja tersedia setelah mendaftarkan pengguna dan membuat akun pribadi.
Rabota.ru
Salah satu sumber daya tertua. Perusahaan yang menciptakannya telah bekerja di pasar SDM sejak 1992. Lowongan yang tersedia di situs juga ditempatkan di surat kabar "Bekerja untuk Anda", sehingga mereka menutup cukup cepat. Selain basis data lowongan yang besar dan pencarian yang terorganisir dengan baik, sumber daya ini terkenal untuk bagian "Artikel", di mana kiat untuk pelamar dari manajer SDM berpengalaman diterbitkan, hasil survei sosiologis, horoskop kerja, dan hanya menarik dan berguna fakta.
