Mana Yang Lebih Baik, Bekerja Untuk Diri Sendiri Atau Untuk "paman"

Daftar Isi:

Mana Yang Lebih Baik, Bekerja Untuk Diri Sendiri Atau Untuk "paman"
Mana Yang Lebih Baik, Bekerja Untuk Diri Sendiri Atau Untuk "paman"

Video: Mana Yang Lebih Baik, Bekerja Untuk Diri Sendiri Atau Untuk "paman"

Video: Mana Yang Lebih Baik, Bekerja Untuk Diri Sendiri Atau Untuk
Video: Entah Apa Yang Merasukimu 💖 Permainan Tradisional Anak 💖 Wek Wek Gung 💖 Saya Orang Kaya 2024, Mungkin
Anonim

Setiap jenis pekerjaan memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, termasuk ketika bekerja untuk sebuah perusahaan atau untuk diri sendiri. Anda hanya perlu memilih apakah akan bekerja "untuk seorang paman" atau memulai bisnis Anda sendiri.

Mana yang lebih baik, bekerja untuk diri sendiri atau untuk
Mana yang lebih baik, bekerja untuk diri sendiri atau untuk

Setiap jenis kegiatan manusia bermanfaat bagi masyarakat, artinya apapun yang dilakukan seseorang, ia mampu menjadikan kegiatan tersebut bermanfaat, menarik dan penting bagi dirinya dan orang lain. Dan itu menyangkut baik pekerjaan untuk diri sendiri maupun kegiatan di bawah kepemimpinan direktur. Anda perlu memilih satu atau beberapa jenis pekerjaan berdasarkan minat dan karakter Anda sendiri.

Yang utama adalah kecenderungan

Untuk setiap jenis pekerjaan, orang-orang dengan kecenderungan tertentu cocok. Jadi, lebih sering daripada tidak, orang yang memulai bisnis mereka sendiri adalah orang yang mandiri, ambisius, mandiri, berani dalam banyak hal, mereka yang melihat dengan jelas jalan masa depan mereka, dan tahu bahwa bekerja untuk diri mereka sendiri akan memberikan kepuasan, mengungkapkan potensi mereka sendiri, dan memenuhinya. rencana mereka. Selain itu, mereka dapat memulai sebagai bisnis kecil, dan menjadi pendiri perusahaan besar.

Ini tidak berarti bahwa tidak ada orang dengan kualitas yang terdaftar di perusahaan di bawah kepemimpinan kepala. Tentu saja, karyawan seperti itu bekerja dengan baik dan mencapai kesuksesan di perusahaan besar, menduduki posisi tinggi, dan untuk ini mereka tidak harus menjadi pemiliknya. Namun, sebagian besar karyawan perusahaan besar dan kecil berbeda dalam sifat yang berbeda: ini adalah orang-orang yang stabilitasnya penting, transfer bulanan meskipun kecil, tetapi gaji konstan. Karyawan seperti itu enggan untuk bertanggung jawab atas apa pun. Jauh lebih nyaman bagi mereka untuk memenuhi tugas yang diberikan kepada mereka dan menghabiskan 8-9 jam di kantor daripada memikirkan tugas dan misi perusahaan, untuk mengimplementasikan rencana global untuk pengembangannya.

Apa yang harus dipilih?

Untuk memilih yang paling cocok dari kedua aktivitas ini, Anda tidak hanya perlu mendengarkan dengan baik karakter dan preferensi Anda, tetapi juga mencoba kedua jenis aktivitas tersebut. Kemudian Anda dapat mengatakan dengan lebih tepat mana yang tidak cocok untuk Anda. Selain itu, penting untuk diingat bahwa setiap jenis kegiatan memiliki sisi negatifnya. Jadi, ketika bekerja untuk diri sendiri, Anda harus mengambil modal awal di suatu tempat untuk menyusun dokumen sebagai pengusaha perorangan atau LLC, membeli produk dan peralatan, menyewa tempat, membayar staf, jika ada. Pemilik bisnis mereka sendiri lebih baik dalam mengelola waktu pribadi mereka dan memiliki lebih banyak dana daripada karyawan biasa. Tetapi sebelum bisnis berkembang dan menjadi sukses, Anda harus melalui lebih dari satu kemunduran, kehilangan uang atau bahkan kebangkrutan. Pada saat yang sama, pemilik bisnis mereka dipaksa untuk memikirkan bisnis mereka hampir setiap jam dalam hidup mereka, mengkhawatirkannya dan menghabiskan banyak uang dan kegelisahan, tanpa kepercayaan diri untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Tetapi pekerjaan untuk disewa tidak terlepas dari aspek negatif. Karyawan dipaksa untuk memenuhi impian orang asing sepanjang hidup mereka, yang bisa mendapatkan uang besar di tempat kerja mereka, sementara karyawan sendiri dipaksa bekerja untuk gaji dan bonus. Gaji seorang karyawan jarang dinaikkan, sedangkan harga untuk semua jenis barang naik hampir setiap bulan. Tidak ada pekerjaan sewaan yang menjamin stabilitas khusus seseorang, karena ia dapat dipecat kapan saja, atau dipromosikan ke jenjang karier, karena keputusan semacam itu dibuat bukan oleh karyawan, tetapi oleh direktur. Anda tidak dapat menghasilkan banyak uang untuk pekerjaan seperti itu, sebagai aturan, gaji selalu terbatas, tidak peduli berapa banyak seseorang bekerja untuk perusahaan.

Direkomendasikan: