Seringkali sangat sulit bagi anak di bawah umur untuk mendapatkan pekerjaan. Hal ini disebabkan keengganan majikan, karena untuk anak-anak kondisi kerja harus lunak, dan gaji harus normal. Tapi masih ada cara bagus bagi anak di bawah umur untuk mendapatkan pekerjaan. Dan setiap metode memiliki pro dan kontra sendiri untuk membantu Anda memutuskan cara mendapatkan pekerjaan.
Jadi, setidaknya ada 3 cara untuk mendapatkan pekerjaan yang efektif. Untuk memahami mana yang tepat untuk Anda, ada baiknya memahami semua kelebihan dan kekurangannya. Tetapi Anda perlu mengingat satu aturan penting untuk semua metode. Miliki keinginan dan kesabaran, dan kemudian semuanya akan berhasil.
Metode 1. Pusat Ketenagakerjaan
Cara yang paling umum dan populer adalah mendapatkan pekerjaan melalui pusat ketenagakerjaan. Negara sedang berusaha untuk mendukung kaum muda dalam mencari pekerjaan mereka, mengetahui kesulitan pekerjaan kaum muda. Untuk mendaftar ke lembaga ini, Anda harus datang ke titik distrik, membawa dokumen yang diperlukan atau salinannya. Daftar mereka meliputi: paspor, SNIL, NPWP, detail kartu plastik dan lain-lain, jika perlu. Setelah itu, ketika pekerjaan yang sesuai muncul, mereka memanggil Anda dan Anda bersama inspektur di tempat kerja perangkat.
Keuntungan mencari melalui pusat pekerjaan adalah Anda terdaftar secara resmi dalam suatu pekerjaan, mereka memulai buku kerja, jika tidak ada, memasukkan masa kerja, memberikan kondisi kerja yang baik yang sesuai dengan hukum, dan juga membayar jumlah tertentu dari sen untuk setiap hari bekerja. Tapi ada juga. Pekerjaan yang diberikan kemungkinan besar akan dibayar rendah, karena Anda tidak akan bekerja terlalu banyak.
Metode 2. Pencarian sendiri
Anda dapat mencari pekerjaan sendiri, tetapi ini membutuhkan usaha: aktif dan mudah bergaul. Untuk remaja, pekerjaan seperti itu kemungkinan besar akan membagikan selebaran, mempostingnya, atau bekerja dengan "kertas". Pergi ke toko yang cukup besar, perusahaan dan tanyakan apakah mereka memiliki pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan berkecil hati jika Anda ditolak di tempat pertama, kemungkinan besar mereka hanya memiliki personel, pergi ke yang berikutnya, dan keberuntungan pasti akan tersenyum pada Anda.
pekerjaan seperti itu adalah bahwa gaji akan lebih layak daripada dari pusat kerja, jika Anda tidak menyukainya, Anda dapat dengan mudah meninggalkannya, atau menyetujui jadwal kerja. Dan sekarang Pdt. Untuk pekerjaan seperti itu, mereka biasanya dipekerjakan tidak secara resmi, yang berarti bahwa Anda tidak akan pergi untuk pengalaman kerja, dan juga berhati-hati, yang terbaik adalah membuat kontrak jangka tetap dengan majikan agar tidak tertipu dan menerima semua uang yang Anda peroleh dan janjikan.
Metode 3. Situs untuk mencari pekerjaan
Cara ini sangat sederhana dan terjangkau. Pergi ke situs (yang paling populer sekarang adalah HeadHunter, SuperJob), isi resume Anda dan tunggu panggilan dari majikan yang tertarik. Atau kirimkan CV Anda sendiri ke tempat kerja yang Anda sukai dan tunggu tanggapan dari perusahaan.
fakta bahwa Anda dapat memilih pekerjaan yang Anda sukai, lihat ulasannya, segera cari tahu tentang gaji dan lowongan yang tersedia. fakta bahwa Anda harus pergi ke wawancara, dan terkadang menunggu lama untuk panggilan atau tanggapan. Juga di situs Anda bisa mencari pekerjaan, mis. Anda menemukan nomor pekerjaan yang Anda minati, hubungi dan cari tahu tentang lowongan yang cocok untuk Anda, dan kemudian pergi ke wawancara.
