Setelah masuk kerja, seorang karyawan ditetapkan sejumlah gaji, yang meliputi gaji, tunjangan, dan bonus. Akuntan organisasi perlu menghitung jumlah pendapatan, tergantung pada bentuk remunerasi. Pajak penghasilan harus dipotong darinya, yaitu 13%.
Diperlukan
- - meja staf;
- - kontrak kerja;
- - lembar waktu atau tindakan pekerjaan yang telah selesai;
- - Kalkulator;
- - kalender produksi.
instruksi
Langkah 1
Jika, pada akhir kontrak, karyawan memiliki upah waktu yang ditetapkan, maka perhitungan penghasilan bulanan akan terlihat seperti ini. Pertama, menentukan gaji yang menjadi hak karyawan untuk pelaksanaan tugas pekerjaan. Ukurannya dijabarkan dalam tabel kepegawaian. Tambahkan gaji bulanan, bonus, tunjangan.
Langkah 2
Kemudian bagi jumlah yang diterima dengan jumlah hari kerja di bulan di mana Anda harus melakukan perhitungan penggajian. Untuk melakukan ini, gunakan kalender produksi. Kecualikan akhir pekan dan hari libur. Hasilnya akan menjadi penghasilan harian spesialis.
Langkah 3
Sekarang tentukan jumlah hari yang benar-benar bekerja dalam bulan tertentu. Untuk melakukan ini, Anda perlu menggunakan lembar waktu. Dalam dokumen tersebut, petugas personalia atau penanggung jawab lainnya mencatat kehadiran/ketidakhadiran di tempat kerja karyawan tersebut.
Langkah 4
Kalikan penghasilan harian spesialis dengan saat dia benar-benar bekerja di bulan tertentu. Hasilnya adalah upah yang masih harus dibayar.
Langkah 5
Upah karyawan harus dikenakan pajak penghasilan. Pertama, buatlah deduksi standar yang diwajibkan oleh undang-undang. Jika gaji seorang spesialis tidak melebihi 40 ribu rubel, maka 400 rubel harus dipotong dari jumlah jumlah yang masih harus dibayar. Jika karyawan memiliki anak, maka masing-masing dari mereka berhak atas pengurangan 600 rubel.
Langkah 6
Setelah menerapkan pemotongan, kurangi pajak penghasilan 13% dari gaji Anda yang masih harus dibayar. Catat hasilnya dalam daftar gaji dan berikan kepada spesialis.
Langkah 7
Jika bentuk upah borongan ditetapkan untuk seorang karyawan, maka tarif tarif yang ditentukan dalam kontrak harus digunakan. Kalikan dengan jumlah produk yang dihasilkan oleh spesialis, yang ditunjukkan dalam tindakan penyelesaian atau dokumen lainnya. Terapkan sistem pengurangan pada jumlah yang diterima. Pajak pajak penghasilan pribadi dan berikan kepada karyawan.
