Gaji adalah imbalan uang untuk pekerjaan yang dilakukan. Jumlahnya adalah bagian yang sangat penting dari kontrak kerja. Menurut pasal 136 Kode Perburuhan Federasi Rusia, upah harus dibayar setidaknya dua kali sebulan dengan interval waktu yang sama. Pembayaran tenaga kerja dapat berupa gaji tetap, tingkat upah per jam, atau perhitungan berdasarkan produksi. Saat menghitung gaji karyawan yang digaji, ada beberapa keadaan yang perlu dipertimbangkan.
instruksi
Langkah 1
Bayar gaji untuk satu bulan bekerja penuh sebagai berikut. Untuk jumlah gaji, tambahkan bonus atau remunerasi moneter, persentase koefisien distrik, kurangi 13% dari pajak penghasilan dan uang muka yang dibayarkan. Jika tidak ada lagi jenis pemotongan, misalnya untuk makan atau kekurangan, maka jumlah yang dihasilkan akan menjadi gaji yang dibayarkan kepada karyawan. Misalnya, akan terlihat seperti ini. Gaji karyawan 50 ribu, bonus dikeluarkan 20% pada akhir bulan, koefisien regional 15%, uang muka yang diterima 20 ribu. Gaji 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (koefisien regional) = 67.500 (penghasilan yang diterima) - 8775 (pajak penghasilan) = 58725 - 20.000 (uang muka) = 37725 harus diberikan kepada karyawan sebagai paruh kedua dari gaji.
Langkah 2
Jika bulan tidak sepenuhnya bekerja, hitung biaya harian rata-rata satu hari kerja. Untuk melakukan ini, bagi gaji Anda dengan jumlah hari kerja dalam sebulan dan kalikan dengan jumlah hari kerja yang sebenarnya. Jika bulan tidak sepenuhnya berhasil, bonus tidak dikeluarkan secara praktis di semua perusahaan. Oleh karena itu, tambahkan persentase koefisien distrik ke jumlah yang dihitung, kurangi 13% dan kurangi uang muka yang diterima.
Langkah 3
Jika karyawan bekerja lembur atas inisiatif majikan pada akhir pekan atau hari libur, hitung biaya satu jam di bulan ini. Untuk menghitung satu jam, bagi gaji Anda dengan jumlah jam kerja di bulan itu. Jika seorang karyawan ingin menerima pemrosesan dalam bentuk uang, dan bukan hari libur tambahan, maka buatlah perhitungan sebagai berikut. Tambahkan bonus atau hadiah uang tunai ke gaji Anda. Kalikan biaya satu jam dalam sebulan dengan jumlah jam yang didaur ulang, tambahkan gaji bonus dan persentase koefisien distrik, kurangi 13% dan uang muka yang diterima. Jumlah yang diperoleh dengan perhitungan akan menjadi gaji yang harus dikeluarkan untuk penerbitan.
Langkah 4
Jika karyawan bekerja shift malam, maka menurut Kode Tenaga Kerja, Anda harus membayar setidaknya 20% lebih dari gaji untuk jam malam dari jam 10 malam hingga 6 pagi (Keputusan Pemerintah 554). Kecuali dinyatakan lain dalam tindakan hukum internal perusahaan, tetapi hanya persentase yang lebih besar yang dapat ditunjukkan. Dalam hal ini, untuk menghitung gaji, hitung persentase pembayaran jam malam dan tambahkan jumlah yang dihitung ke total pendapatan, kurangi 13% dan jumlah uang muka. Jumlah yang dihasilkan akan menjadi gaji untuk bulan ini.
Langkah 5
Anda dapat menghitung seluruh gaji menggunakan program komputer 1C. Cukup masukkan semua data dan dapatkan hasil aslinya.
