"Tidak ada uang tersisa"! Seberapa sering Anda mendengar ini dari majikan? Ini terjadi baik selama bekerja, dan ketika Anda sudah berhenti, dan pembayaran belum diterima. Sebagian besar dari kita akan menyerah begitu saja dan berpikir "ya tersedak!". Tapi masih ada cara untuk mendapatkan uang.
instruksi
Langkah 1
Langkah pertama adalah menghubungi inspektorat ketenagakerjaan (https://git77.rostrud.ru/). Di situs tersebut, Anda dapat mengajukan pertanyaan Anda, dan Anda akan diberikan kutipan dari undang-undang, yang akan mengatakan apakah tindakan majikan itu sah menurut hukum. Di sana Anda juga dapat menulis surat di mana Anda harus meminta staf inspeksi untuk memeriksa tempat kerja Anda. Inspeksi karyawan dapat memulai kasus pidana atau administrasi terhadap pemilik perusahaan, mewajibkan pemilik perusahaan untuk membayar gaji kepada karyawan di pengadilan. Jangka waktu pembayaran juga akan ditentukan oleh pengadilan
Langkah 2
Jika ada keterlambatan pembayaran reguler, Anda dapat menghubungi kantor kejaksaan. Sayangnya, mereka hanya menerima aplikasi melalui surat biasa atau secara langsung. Anda sendiri harus datang ke petugas ketertiban dan menulis pernyataan dengan mereka. Ini memiliki pro dan kontra. Anda dapat menulis aplikasi baik secara anonim atau dengan berlangganan. Jika Anda meninggalkan koordinat Anda, maka dari kantor kejaksaan Anda akan menerima jawaban bahwa perusahaan itu diperiksa, dan pelanggaran apa yang ditemukan. Jika surat itu tidak ditandatangani, maka tidak mungkin mengetahui hasil kunjungan aparat penegak hukum.
Langkah 3
Tapi di mana-mana ada "tetapi". Pertama, jika Anda berhenti dan tidak menerima pembayaran, Anda tidak perlu menunggu lama. Perhitungan harus dilakukan pada hari yang sama dan dalam uang, alasan majikan "tidak ada uang, ambil barang" adalah ilegal. Jika, 3 bulan setelah pemutusan kontrak kerja, Anda belum dibayar, majikan tidak akan bertanggung jawab atas hal ini. Karena itu, tanpa rak, pergi ke pengadilan. Tetapi Anda hanya dapat meminta uang "putih". Jika Anda diberi gaji dalam amplop, Anda tidak akan pernah melihatnya.
Langkah 4
Jika Anda tidak siap untuk tindakan radikal seperti itu, dan Anda tidak akan berhenti, dan situasi gaji, secara halus, mengecewakan, maka menurut Pasal 142 Kode Perburuhan Federasi Rusia "Tanggung jawab majikan atas pelanggaran tentang ketentuan pembayaran upah dan jumlah lain yang harus dibayarkan kepada karyawan", "majikan dan (atau) perwakilan majikan yang diberi wewenang olehnya dengan cara yang ditentukan, yang telah menunda pembayaran upah kepada karyawan dan pelanggaran lainnya upah, bertanggung jawab sesuai dengan Kode ini dan undang-undang federal lainnya. KUHP Federasi Rusia menetapkan tanggung jawab untuk tidak membayar upah selama lebih dari dua bulan. Dalam hal keterlambatan pembayaran upah selama lebih dari 15 hari, karyawan berhak, dengan memberi tahu majikan secara tertulis, untuk menangguhkan pekerjaan selama seluruh periode hingga pembayaran jumlah yang tertunda.”Versi lengkap artikel ada di sini
Langkah 5
Ingat: ini uang Anda, itu milik Anda, gunakan hukum.
