Sesuai dengan instruksi Kode Perburuhan Federasi Rusia, upah harus dibayar dua kali sebulan secara berkala. Jika majikan tidak mematuhi hukum, karyawan berhak untuk mengumpulkan semua uang yang diperoleh melalui pengadilan atau mengajukan permohonan ke inspektorat tenaga kerja.
Diperlukan
- - aplikasi ke inspektorat ketenagakerjaan;
- - aplikasi ke pengadilan.
instruksi
Langkah 1
Untuk menagih dari majikan semua upah yang dia tunda dan tidak bayar tepat waktu, ajukan ke inspektorat tenaga kerja. Anda dapat mengajukan aplikasi secara kolektif atau sendiri - individu.
Langkah 2
Tunjukkan dari tanggal berapa Anda tidak menerima upah, seluruh jumlah terutang, nama lengkap perusahaan Anda, nama belakang, nama depan, patronimik majikan.
Langkah 3
Investigasi internal akan dilakukan berdasarkan aplikasi Anda. Jika pelanggaran terungkap di pihak majikan, maka karena tidak membayar atau menunda upah, ia akan didenda atau pekerjaan perusahaan akan ditangguhkan hingga 90 hari. Jika pelanggaran itu berulang, majikan dapat dimintai pertanggungjawaban pidana.
Langkah 4
Selain itu, ia akan diwajibkan untuk membayar semua upah yang tertunda dan denda atas keterlambatan pembayaran tenaga kerja. Jumlah kerugian sama dengan 1/300 dari jumlah terutang untuk setiap hari yang terlambat untuk pembayaran.
Langkah 5
Alih-alih inspeksi tenaga kerja, Anda bisa pergi ke pengadilan arbitrase. Kirim pernyataan ke pengadilan dengan deskripsi lengkap tentang situasinya. Anda juga perlu memberikan bukti bahwa Anda tidak menerima upah atau tidak menerima pembayaran pada saat pemutusan hubungan kerja, pembayaran liburan, atau jumlah lain yang harus dibayar.
Langkah 6
Sebuah kasus akan dibuka berdasarkan aplikasi Anda. Kesaksian para saksi dapat digunakan sebagai dasar pembuktian.
Langkah 7
Majikan akan dipaksa untuk membayar seluruh jumlah tunggakan upah yang terjadi di depan karyawan, serta membayar denda kepada setiap orang sebesar 1/300 dari jumlah yang terutang untuk setiap hari pembayaran yang terlambat.
Langkah 8
Bahkan dalam hal kebangkrutan perusahaan, Anda memiliki hak untuk menerima semua jumlah yang harus Anda bayar setelah pelepasan properti yang ada. Anda juga harus pergi ke pengadilan untuk menerima upah yang belum dibayar.
