Sebelum berbicara tentang pertumbuhan karier, Anda harus memperhatikan dengan cermat apa yang mencegah Anda naik tangga karier. Karakter seseorang dirancang sedemikian rupa sehingga sampai Anda menghilangkan yang negatif, yang positif tidak akan datang. Karena itu, sangat penting untuk menemukan dalam diri Anda apa yang mengganggu karier Anda dan mengubahnya menjadi kebalikannya.
Sering terjadi bahwa seorang spesialis yang baik tetap di tempat yang sama untuk waktu yang lama, tanpa meningkatkan karirnya dengan cara apa pun, sementara rekan-rekan yang lebih muda telah naik dua atau tiga langkah di atasnya. Apa yang bisa menjadi tangkapan? Psikolog mengatakan bahwa alasannya terletak pada perilaku manusia.
Kesalahan apa yang mencegah seseorang membuat karier yang sukses?
1. Dia tidak mengiklankan karyanya sendiri Anda dapat mencapai hasil yang fantastis dalam pekerjaan Anda, tetapi jika tidak ada yang mengetahuinya, maka tidak ada yang akan dapat mengevaluasi pekerjaan Anda. Ini berarti bahwa tidak akan ada peningkatan poin reputasi, gaji tidak akan meningkat dan karir akan mandek. Lihatlah lebih dekat rekan kerja yang lebih sukses: mereka mungkin melaporkan kepada atasan mereka tentang semua pencapaian mereka, bahkan jika mereka tampak tidak penting pada pandangan pertama.
2. Dia menggunakan perilaku defensif Ketika Anda mendengar kritik, bagaimana Anda menanggapinya? Apakah Anda mengambil posisi defensif, mulai membela diri dan membuat alasan? Ketahuilah - pada saat ini Anda mengakhiri karier Anda, karena dengan seseorang yang tidak dapat dengan tenang menanggapi komentar, banyak orang tidak akan mau berurusan. Akibatnya, bos akan menerima cara Anda bekerja, berhenti memberi Anda nasihat tentang cara meningkatkan pekerjaan Anda, dan tidak lagi melihat Anda sebagai kandidat untuk promosi.
3. Dia melakukan tindakan gegabah Keputusan impulsif sangat berbahaya bagi karier: Anda keluar dari kantor karena komentar tajam dari atasan Anda, dalam bentuk yang kasar Anda menolak untuk melakukan perjalanan bisnis atau pindah ke tempat kerja lain. Ini menunjukkan bahwa emosi mendahului pikiran, dan orang-orang seperti itu tidak dapat bertanggung jawab atas area kerja yang luas, terutama untuk orang lain. Oleh karena itu, tidak akan ada pertumbuhan karir di sini juga.
4. Dia takut Dia takut untuk "menonjol" dan berpikir bahwa ini pantas mendapatkan reputasi positif. Namun, keragu-raguan lebih cenderung berdampak negatif pada karier. Jika Anda sangat yakin bahwa keputusan yang salah telah dibuat atau bahwa proyek departemen sedang menuju akhir yang membawa malapetaka - jangan ragu untuk membicarakannya, karena ini untuk kepentingan semua orang. Anda juga tidak perlu takut untuk mengatakan bahwa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji untuk waktu yang lama jika Anda yakin akan hal itu. Jangan berharap bos untuk mengetahuinya, itu demi kepentingan terbaik Anda. Jangan takut melakukan kesalahan, karena orang belajar dari kesalahan. Mereka mengatakan bahwa dua yang tak terkalahkan diberikan untuk yang kalah - pengalaman dalam pekerjaan sangat penting. Dan seorang karyawan berpengalaman yang telah melalui semua tahapan kesuksesan dan kegagalan dengan seluruh tim sangat dihargai.
5. Dia tidak suka bekerja dalam tim Saat ini, di semua institusi dan perusahaan, semangat tim dan kemampuan untuk menggantikan karyawan lain sangat dihargai. Karena itu, jika Anda mencoba hidup dalam isolasi, Anda dapat "jatuh dari arus", yang berarti - tidak terlihat oleh pihak berwenang. Seseorang yang tidak terlihat tidak dipromosikan menaiki tangga karier. Tidak perlu berusaha keras untuk menjadi jiwa perusahaan, tetapi harus ada minat dasar dalam kehidupan tim.
6. Dia tidak menaikkan level profesionalnya. Dia tidak membaca majalah khusus, tidak tertarik pada inovasi di bidangnya, dan karena itu tidak dapat mengikuti percakapan tentang topik ini. Ini adalah kesalahan mencolok yang akan menyebabkan penurunan reputasi Anda dan ketidakmampuan untuk mendapatkan promosi dalam waktu dekat.
