Sampai saat ini, ada kekurangan perwakilan yang memenuhi syarat dari spesialisasi kerja; orang-orang yang terlibat dalam pekerjaan manual dengan "tangan emas" sangat dihargai saat ini. Seorang anak muda yang baru memutuskan menjadi pekerja atau melanjutkan pendidikan tinggi dan menjadi pegawai perlu memiliki gambaran tentang perbedaan antara satu kategori dengan kategori lainnya.
Terlepas dari kenyataan bahwa selama beberapa dekade terakhir prestise profesi kerja telah menurun secara signifikan dan ribuan anak muda di seluruh negeri menerima gelar sarjana hukum dan ekonomi setiap tahun, situasinya berangsur-angsur membaik. Faktanya adalah bahwa jika tidak ada yang mulai bekerja dengan tangannya, dan semua orang adalah manajer, maka produksi apa pun tidak akan mungkin. Selain itu, seorang pekerja yang sangat terampil dapat memperoleh lebih banyak daripada rekan "kerah putihnya", sambil menghindari apa yang disebut kelelahan profesional.
Perbedaan utama antara pekerja dan karyawan
Pertama-tama, karyawan berbeda dari pekerja dalam pemenuhan tugas pekerjaan mereka tidak menyiratkan kerja fisik. Dalam kebanyakan kasus, pelaksanaan tugas yang diberikan kepada karyawan tidak harus dilakukan sesuai dengan beberapa algoritme tindakan yang ditetapkan. Hal ini memberikan kesempatan bagi perwakilan kelompok sosial ini untuk berkreasi dalam pekerjaannya sehari-hari. Seorang karyawan dapat dipekerjakan di industri (insinyur, perkiraan, energi), dan dalam aparatur negara (semua jenis pejabat), dan dalam pendidikan (profesor, mahasiswa pascasarjana), dan dalam perdagangan (manajer, pedagang). Remunerasi karyawan dalam banyak kasus adalah gaji tetap + bonus untuk proyek tertentu.
Kelas pekerja, di sisi lain, secara tradisional mencakup semua orang yang mencari nafkah melalui kerja fisik. Perwakilannya adalah penambang, dan tukang las, dan pekerja elektrolisis, dan pengemudi, dan orang-orang yang bekerja dalam produksi konveyor. Upah pekerja paling sering adalah bonus per potong. Untuk memulai karir Anda di salah satu spesialisasi kerja, Anda tidak perlu mendapatkan pendidikan tinggi - cukup lulus dari sekolah kejuruan (sekarang lembaga pendidikan seperti itu lebih sering disebut "lyceum") atau sekolah teknik, dan dalam beberapa kasus pendidikan menengah yang lengkap sudah cukup.
Fitur tenaga kerja seorang pekerja dan karyawan
Sebagian besar karyawan bekerja 40 jam seminggu, misalnya, dari jam 8 pagi sampai jam 5 sore dalam lima hari kerja dalam seminggu. Seorang pekerja dapat memiliki jadwal yang sama, atau mungkin shift, di mana satu shift berlangsung selama 6, 8, 12 atau 24 jam dan dapat dimulai pada pagi, siang atau malam hari.
Tempat kerja seorang karyawan paling sering adalah kantor di mana ia menciptakan produk intelektual menggunakan teknologi komputer dan tanpa beban berat. Tempat kerja perwakilan kelas pekerja adalah bengkel, tambang, kabin peralatan khusus; di sana, dengan menggunakan alat kerja mekanis, seseorang menciptakan produk yang benar-benar dapat dihitung.
Terkadang hampir semua karyawan dipaksa untuk terkena tekanan emosional yang kuat selama jam kerja. Sebaliknya, seorang pekerja di akhir shift mampu melupakan segala sesuatu yang berkaitan dengan aktivitas profesionalnya, tetapi hanya sampai dimulainya shift berikutnya.
