Saat membayar bonus dari keuntungan organisasi, manajemen dan akuntan mungkin memiliki sejumlah pertanyaan terkait dengan proses ini. Namun undang-undang negara kita memberikan jawaban dan penjelasan masing-masing.
Diperlukan
- - kode pajak Federasi Rusia;
- - laba.
instruksi
Langkah 1
Penghargaan dibagi menjadi produksi dan non-produksi. Bonus produksi harus ditentukan dalam perjanjian kerja dan kolektif, dan dalam ketentuan tentang bonus dalam organisasi. Remunerasi moneter ini dibayarkan ketika indikator tenaga kerja tertentu tercapai, menjadi faktor pendorong.
Langkah 2
Berdasarkan pasal 252 Kode Pajak Federasi Rusia, bonus produksi dianggap dibenarkan secara ekonomi dan ditujukan untuk menghasilkan pendapatan bagi perusahaan. Dalam hal ini, dan sesuai dengan Pasal 255 Kode Pajak Federasi Rusia, pembayaran ini dikaitkan dengan biaya yang terkait dengan remunerasi tenaga kerja dan mengurangi laba kena pajak.
Langkah 3
Bonus non-produksi adalah satu kali dan dibayarkan sehubungan dengan acara tertentu, seperti ulang tahun. Ada dua sumber pembayaran tersebut. Yang pertama adalah laba ditahan untuk tahun-tahun sebelumnya. Yang kedua adalah laba periode pelaporan, yang diterima dari pekerjaan perusahaan saat ini. Oleh karena itu, remunerasi ini tidak mengurangi dasar pengenaan pajak penghasilan.
Langkah 4
Laba yang tersisa setelah pajak dibayarkan adalah milik pemilik organisasi. Jika keputusan dibuat untuk membayar premi dari jenis pendapatan ini, itu harus disepakati dalam rapat umum pemegang saham dan ditunjukkan dalam risalah. Dalam hal pendiri sendirian, dia sendiri yang membuat keputusan seperti itu, yang juga harus dibuat secara tertulis. Pada saat yang sama, perintah dikeluarkan, yang menentukan kondisi untuk mengeluarkan penghargaan.
Langkah 5
Pada dasarnya, pembayaran bonus non produksi dilakukan setelah akhir tahun pelaporan, yaitu ketika laporan keuangan tahunan telah terbentuk. Akun 84 didebit dari akun 99. Dalam akuntansi, jumlah premi diposting: Debit 84 Kredit 70. Jika diputuskan untuk melakukan pembayaran dari keuntungan periode pelaporan, bulan atau kuartal, pembayaran ini mengacu pada biaya yang belum direalisasi pada debet akun 91 "Penghasilan dan pengeluaran lain-lain".
Langkah 6
Bonus pendapatan, bersama dengan tunjangan karyawan lainnya dari organisasi, dikenakan pajak penghasilan pribadi. Alasan untuk ini adalah sub-ayat 6 ayat 1 Pasal 208 Kode Pajak Federasi Rusia. Tetapi jika karyawan didorong bukan dengan sejumlah uang, tetapi dengan hadiah, yang nilainya tidak melebihi 4.000 rubel, pajak penghasilan pribadi tidak dipotong. Pada nilai hadiah yang lebih tinggi, selisihnya termasuk dalam penghasilan karyawan, yang dikenakan pajak.
Langkah 7
Jika Anda mengeluarkan bonus non-produksi kepada karyawan bukan pada hari gaji, tetapi untuk acara tertentu, Anda harus membayar jumlah pajak penghasilan pribadi yang masih harus dibayar pada hari Anda menerima uang ini dari bank. Jika bonus diberikan dalam bentuk hadiah, pembayaran pajak penghasilan pribadi terjadi pada hari berikutnya setelah dipotong dari keuntungan karyawan.
