Bonus adalah bagian variabel dari gaji yang dibayarkan sebagai hadiah untuk pekerjaan yang berhasil. Pembayarannya harus dimasukkan dalam tindakan hukum internal perusahaan dan diabadikan dalam kontrak kerja setiap karyawan.
Diperlukan
peraturan internal; - memesan; - kalkulator atau program "Gaji dan Personil 1C"
instruksi
Langkah 1
Jika perusahaan Anda telah bekerja dengan sukses, dan Anda memutuskan untuk membayar bonus kepada semua karyawan pada akhir bulan, kuartal, setengah tahun atau tahun, keluarkan pesanan. Saat membayar bonus kepada semua karyawan, pesanan harus memiliki formulir terpadu No. T-11a, yang disetujui oleh Komite Statistik Negara Federasi Rusia. Saat membayar bonus kepada satu karyawan, berikan formulir pesanan No. T-11.
Langkah 2
Silakan masukkan nama lengkap Anda. karyawan, jumlah unit struktural, posisi, dasar penghargaan, jumlah. Saat mengeluarkan pesanan formulir terpadu No. T-11a, ketika penghargaan diberikan kepada beberapa karyawan sekaligus atau ke satu unit struktural, departemen, dasar penerbitan dapat ditunjukkan secara umum.
Langkah 3
Tunjukkan jumlahnya berdasarkan tindakan hukum internal perusahaan. Ini dapat dinyatakan sebagai persentase gaji atau pendapatan, serta memiliki setara kas keras dan dibayarkan kepada semua karyawan dalam jumlah yang sama atau tunai, tergantung pada posisinya.
Langkah 4
Bonus dihitung oleh akuntan kelompok penyelesaian. Paling sering, itu dikeluarkan pada akhir periode penagihan, yang dapat berupa bulan kalender, kuartal, enam bulan atau satu tahun, dan pembayaran bertepatan dengan penerbitan bagian kedua dari upah.
Langkah 5
Saat membayar bonus dalam jumlah tetap, tambahkan jumlah tertentu ke gaji setiap karyawan, kurangi pajak penghasilan 13%. Jika bonus dibayarkan dalam persentase, buatlah perhitungan terpisah untuk setiap karyawan. Misalnya, jika seorang karyawan menerima 25.000 rubel, dan diputuskan untuk memberikan bonus 30%, saat menghitungnya, jumlahnya akan menjadi 7.500 rubel, tetapi pajak penghasilan 13% harus dipotong darinya. Sisanya harus diberikan sebagai insentif tunai.
Langkah 6
Keluarkan setiap jenis bonus, insentif, atau hadiah dalam urutan terpisah. Jika Anda mengeluarkan premi setiap bulan, dan satu tambahan setiap tiga bulan, berdasarkan hasil setengah tahun atau satu tahun, keluarkan pesanan terpisah.
