Ada banyak alasan untuk berganti pekerjaan: Anda tidak puas dengan gaji Anda, pekerjaan Anda menjadi membosankan dan tidak menarik, Anda berhenti berkembang, Anda bertengkar dengan manajemen, dll. Namun, berganti pekerjaan tidaklah mudah, karena Anda tidak tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menemukan pekerjaan terbaik, dan perubahan semacam itu cukup membuat stres. Bagaimana mengubah pekerjaan dengan biaya saraf minimum dan manfaat maksimal?
instruksi
Langkah 1
Mulailah mencari pekerjaan baru saat Anda masih mengerjakan yang lama. Bahkan jika pekerjaan di tempat lama tidak tertahankan, jangan pergi sampai Anda mendapatkan pekerjaan di tempat lain: bukan fakta bahwa bahkan seorang spesialis yang sangat baik akan dapat dengan cepat menemukan apa yang cocok untuknya. Tampaknya ada banyak lowongan, tetapi tidak semuanya layak, dan tidak semua cocok untuk Anda.
Langkah 2
Sebelum Anda memperbarui resume Anda di situs pencarian kerja, cobalah untuk mengartikulasikan sendiri apa yang sebenarnya tidak cocok untuk Anda di tempat lama. Fungsi apa yang tidak ingin Anda lakukan lagi? Hal baru apa yang ingin Anda bawa ke pekerjaan Anda? Jika Anda tidak yakin tentang hal ini, Anda dapat memilih tempat yang sama seperti sebelumnya, dan bahkan jika kondisi kerja lebih baik, Anda akan segera menjadi tidak tertarik untuk bekerja.
Langkah 3
Perbarui resume Anda. Buat semenarik mungkin bagi majikan: jelaskan semua yang Anda pelajari di tempat lama, tulis prioritas dan harapan Anda di kolom terpisah, mis. apa yang Anda rumuskan untuk diri sendiri sebagai hal yang penting dalam pekerjaan baru Anda. Ini akan menunjukkan betapa seriusnya Anda dalam membangun karir Anda dan akan terlihat sangat positif di mata para pemimpin perusahaan.
Langkah 4
Mulailah mengirim resume Anda untuk lowongan yang Anda minati dan pergi ke wawancara. Anda tidak punya tempat untuk terburu-buru: Anda belum meninggalkan pekerjaan lama Anda, Anda mendapatkan gaji yang stabil. Mungkin itu tidak cocok untuk Anda, tetapi Anda memiliki sesuatu untuk hidup, dan Anda tidak akan terburu-buru berganti pekerjaan dengan biaya berapa pun. Dengan cara ini, Anda dapat meluangkan waktu untuk menemukan pekerjaan yang benar-benar cocok untuk Anda.
Langkah 5
Menggabungkan pekerjaan dan wawancara tidak selalu mudah, tetapi juga tidak sesulit kelihatannya. Perusahaan memiliki jam kerja yang berbeda, misalnya, jika Anda bekerja dari jam 9 hingga 18, dan perusahaan tempat Anda diundang untuk wawancara adalah dari jam 10 hingga 19, Anda dapat mengatur wawancara malam, misalnya, pada pukul 18.30.
Langkah 6
Cukup rumit bagi banyak orang adalah pertanyaan yang diajukan di hampir semua wawancara: mengapa Anda meninggalkan pekerjaan? Jawaban terbaik adalah kurangnya prospek pengembangan. Namun, jika Anda jujur mengatakan bahwa Anda tidak puas dengan gaji, itu tidak akan menjadi "kegagalan" wawancara: ini juga mudah dipahami. Hanya saja, jangan menjadikan alasan "moneter" sebagai yang utama, sangat penting untuk mengatakan tentang alasan lain, misalnya, tentang pekerjaan yang monoton, sempitnya fungsi, dll. Jangan membicarakan konflik dengan pimpinan, karena ini dapat menyebabkan Anda dianggap sebagai orang yang tidak setia.
