Menurut statistik, hingga 60% karyawan tidak puas dengan pekerjaan mereka, tetapi mereka tidak terburu-buru untuk berpisah dengannya. Jawab beberapa pertanyaan untuk diri sendiri. Mungkin Anda melakukan sesuatu yang berbeda dalam hidup dari yang seharusnya.
Anda merasa melakukan pekerjaan yang sia-sia
Anda mulai merasa bahwa tanggung jawab yang Anda lakukan tidak menguntungkan baik perusahaan maupun orang-orang. Anda merasa tidak berguna dalam semua aspek pekerjaan Anda. Anda mungkin juga merasa bahwa siapa pun di jalan dapat dengan mudah menangani pekerjaan Anda.
Tidak ada prospek untuk menaiki tangga karier
Jika Anda memiliki tangga karier di tempat kerja, tetapi Anda tidak menganggap perlu berusaha keras untuk menaikinya, maka ada masalah. Anda terbiasa melakukan pekerjaan yang sama dari tahun ke tahun, terkait dengan tindakan yang sama. Atau mungkin Anda menginginkan kenaikan gaji sebaliknya, tetapi ini tidak mungkin. Dalam kasus pertama, Anda sama sekali tidak melihat "masa depan yang cerah" yang seharusnya datang setelah promosi. Dalam kasus kedua, peningkatan mungkin tidak dimungkinkan karena beberapa alasan. Mungkin bos tidak menyukai Anda, atau bos menempatkan orangnya di posisi yang lebih tinggi, seperti yang sering terjadi. Jika Anda mengenali diri Anda dalam salah satu situasi, maka inilah saatnya bagi Anda untuk berganti pekerjaan.
Pikiran berat ketika menyadari bahwa hari Senin kembali bekerja
Jika pada hari Minggu Anda tidak meninggalkan asosiasi buruk yang terkait dengan pergi bekerja pada hari Senin, maka jelas ada beberapa masalah. Pada saat yang sama, Anda menggulir di kepala Anda semua momen paling negatif yang terkait dengan pekerjaan Anda. Seseorang yang menikmati pekerjaannya akan menganggap akhir pekan sebagai hal yang wajar. Tetapi seseorang yang tidak mencintai pekerjaannya akan jatuh ke dalam depresi hanya dengan berpikir bahwa dia akan pergi bekerja besok. Jika Anda mengalami hal serupa, maka disarankan untuk berganti pekerjaan.
Komunikasi Anda dengan rekan kerja tidak berhasil
Anda merasa tidak nyaman dalam tim tempat Anda bekerja dan berusaha meminimalkan kontak dengan rekan kerja. Anda melakukan kebijakan detasemen dan mencoba untuk tidak mengungkapkan pendapat Anda tentang masalah tertentu. Mungkin Anda awalnya memiliki hubungan yang salah dengan rekan kerja Anda. Mungkin mereka tidak memahami karakter atau cara komunikasi Anda. Atau mungkin tim hanya "bola ular" yang tidak ingin Anda mainkan lagi? Tim yang ramah yang berfokus pada hasil adalah dasar bagi kesuksesan perusahaan mana pun. Dan jika suasana di perusahaan suram, negatif terhadap komunikasi, maka lebih baik meninggalkan perusahaan ini.
Anda hanya mempertahankan pekerjaan Anda karena uang
Uang adalah alasan utama banyak orang bekerja sama sekali. Tetapi jika Anda pergi bekerja hanya demi uang, dan Anda membencinya dengan sepenuh hati, maka Anda harus berpikir untuk berganti pekerjaan. Uang tentu saja merupakan hal yang baik, tetapi bekerja yang Anda sukai dan nikmati jauh lebih baik.
Anda mulai mengalami masalah kesehatan
Jangan heran jika, setelah bertahun-tahun bekerja di tim yang "sulit", Anda mulai mengalami masalah dengan saraf Anda. Menurut statistik, banyak gangguan psikologis dikaitkan dengan tempat kerja. Psikolog dalam kasus seperti itu merekomendasikan mengganti pekerjaan dan menyelamatkan saraf Anda. Ketegangan saraf yang konstan sangat berbahaya bagi kesehatan. Bahkan jika pekerjaan Anda tidak terkait dengan ketegangan saraf, mungkin ada faktor lain yang cepat atau lambat akan diberitahukan oleh tubuh kepada Anda. Ini bisa berupa sakit punggung, dan pembengkakan di kaki, dan panggilan yang lebih parah dari tubuh. Jika Anda melihat bahwa kesehatan mulai memburuk, maka lebih baik mencari pekerjaan yang tidak terlalu berbahaya.
Apakah Anda mengenali diri Anda setidaknya dalam satu hal? Anda pasti harus mempertimbangkan masa depan Anda.
